Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы последствия совмещения отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам согласно последнему изменению в законе?

25.03.2015, 15:16
• г. Люберцы

Я была в отпуске по беременности и родам с сентября 2013 г. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком с января 2014 г. Если не выходя из отпуска по уходу за ребенком я уйду в отпуск по беременности и родам, могу ли бы уверенна, что (согласно последнему изменению в законе) работодатель возьмет в расчет на последние 2 года, а предыдущие 2 года для рассчета пособий?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! да должен сделать согласно Трудовому кодексу РФ. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Люберцы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги