При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Применимо ли это в случае, если я разведена и на содержании находится ребенок 20 лет, обучающийся в институте на очном бюджетном отделении.

Поскольку дочь уже совершеннолетняя, работодатель может и не применить к Вам данное положение ТК.

Как влияет семейное положение на получение предпочтения при равной производительности и квалификации труда

Приемлемы ко мне эти слова, если я разведена, проживаю одна, но получаю пенсию?

Закон гласит. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставле-нии на работе отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; Приемлемы ко мне эти слова, если я разведена, проживаю одна, но получаю пенсию? Спасибо?

Читать ответы (1)

Преимущества предоставления работы лицам, не имеющим других работников с самостоятельным заработком - аспект пенсионеров

В соответствии со ст. 179 ТК РФ, при равной производительности труда и квалификации работников предпочтение отдается:-лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; Вопрос: А если это лицо пенсионер, ухаживающий за престарелой мамой пенсионеркой?

Читать ответы (2)

Критерий при оставлении на работе - отсутствие других работников в семье и возраст детей

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; (ст.179 ТК). С какого возраста дети могут быть потенциальными работниками?

Читать ответы (1)

Применимость статьи 179 Трудового кодекса РФ к семье из одного человека при сокращении работников с самостоятельным заработком

У меня вопрос. Согласно статьи 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников при р а в н о й производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается в частности: - лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Если семья сокращаемого работника состоит из него одного и он один является работником с самостоятельным заработком, применима ли к нему эта фраза в его защиту для оставления на работе при сокращении. И можно ли назвать одного человека семьёй в данном случае. С уважением, Ирина.

Читать ответы (2)

Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации, сокращении численности или штата - кто обладает им?

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. У меня вопросы: в этом случае я и мой ребенок считаемся ли мы семьей (с мужем в разводе), и что у нас в семье нет других работников с самостоятельным заработком? И если работник живет с папой инвалидом, считается ли, что у него в семье нет других работников с самостоятельным заработком или этот работник в одном лице и есть семья?

Читать ответы (1)

Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации - кто считается членом семьи?

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются категории граждан. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Вопрос: кто в данном случае относится к членам семьи? Может ли сын 27 лет, у которого уже своя семья относиться к этой категории?

Читать ответы (2)

Влияние статуса студента на предпочтение в оставлении на работе согласно статье 179 ТК РФ

В ст 179 ТК РФ написано: "При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев///; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком..." Является ли студент (18 лет) дневного отделения очной формы обучения иждевенцем? Или попадает в категорию "лиц, не имеющих самостоятельного заработка"? Т. е. могу ли я избежать сокращения, имея сына-студента?

Читать ответы (2)

Оставление на работе семейных лиц при наличии иждивенцев - толкование статьи 179 ТК РФ

Согласно ст. 179 ТК РФ При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Кого в данном случае можно признать иждивенцем?

Читать ответы (1)

Право на оставление на работе - анализ статьи 179 ТК РФ в контексте безработной супруги с ребенком

В ст 179 ТК РФ написано: При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев///; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком... относится ли моя жена к этим пунктам, если она безработная сидит с ребенком (6 мес) и получает пособие на него.

Читать ответы (1)

Критерии предпочтения при сокращении на работе

При сокращении предпочтение на оставление на работе отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Семейным - при наличии 2 или более иждивенцев. Как подтвердить документально?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как влияет семейное положение на получение предпочтения при равной производительности и квалификации труда

Калуга - онлайн услуги юристов