Я беременная, хочу перед декретным отпуском взять ежегодный оплачиваемый отпуск (не отгуляно 14 дней за предыдущий рабочий год), плюс я прочитала про право взять отпуск авансом, так как пошел новый рабочий год. Я правильно поняла, что имею право взять 14 дней + 28 дней авансом?

Здравствуйте. Да, вы правильно понимаете.

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - количество дней для работника, работающего 5 месяцев

Я работаю 5 месяцев, имею ли право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском в количестве скольки дней? Ст 260 ТК РФ — Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Читать ответы (1)

Возможность взять ежегодный отпуск перед декретным авансом - что делать?

Декретный отпуск наступает 7 января 2016 года, ежегодный отпуск за предыдущий отпуск отгулян, могу ли я я взять ежегодный отпуск перед декретным авансом в декабре 2015 года? Или как лучше поступить?

Читать ответы (1)

Дополнительный отпуск перед декретным отпуском - возможность и условия

Слышала, что перед декретным отпуском женщине полагается также дополнительный отпуск плюс к ежегодному. Могу ли я взять этот дополнительный отпуск перед декрытным отпуском, а за ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) взять компенсацию?

Читать ответы (1)

Отдел кадров отказывает в предоставлении дополнительного отпуска перед декретом - правомерно ли это?

Мой декретный отпуск начинается 24.02.2015, работаю я в организации с 01.11.2013 г.за первый рабочий год отпуск я отгуляла, знаю, что имею право авансом взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом. Отпуск у нас 28 дней основной и 8 дополнительный (ст.119 ТК РФ). Так вот отдел кадров отказывает мне в предоставлении дополнительного отпуска, говорят, что имеют право, а я хочу взять все 36 дней. Скажите пожалуйста правы ли они и на каком основании отказ?

Читать ответы (1)

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для работницы перед декретным отпуском

Перед декретным отпуском работница взяла ежегодный основной оплачиваемый отпуск за рабочий год 12-03-2013 г. по 11-03-2014 г. в полном объеме - 28 к.д. Ее должность входит в список лиц с ненормированным рабочим днем с продолжительностью отпуска 14 календарных дней. С 8 апреля 2013 года по настоящее время сотрудница находится на больничном листке. Имеет ли она право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с ненормированным рабочим днем авансом в полном объеме перед уходом в декретный отпуск. Заранее спасибо за консультацию. С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском - возможно ли это?

Работаю с 13.08.2007 года, с 8 апреля собираюсь в декретный отпуск, имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском?

Читать ответы (3)

«Взятие отпуска авансом по ст. 260 - возможно ли, если отпуск уже использован полностью?»

Хочу взять отпуск авансом по ст 260. Рабою в организации с января 2019 года, в 2021 году отгуляла весь отпуск полностью. В декретный отпуск пойду в мае 2022 года имею ли я право взять ежегодно оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском или я его еще не заработаю?

Читать ответы (2)

Взятие ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным - права и возможности.

Работаю в организации с 01.12.2020 г. С 02.07.2021 г. я ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском? И сколько дней имею право взять, согласно отработанному времени или в количестве 28 дней? Отдел кадров мне насчитал 23 дня.

Читать ответы (1)

Могут ли отказать в предоставлении отпуска авансом, если недостаточно накопленных дней?

Перед отпуском по бир хочу взять ежегодный отпуск в 28 дней, но мне говорят, что не достаточно накопленных дней (работаю больше года) . Имеют ли они право отказать мне в предоставлении отпуска авансом?

Читать ответы (7)

Вопросы отпуска перед декретом - положено ли мне взять полный отпуск в 28 кд и как правильно его рассчитать?

Я устроена в компанию с 13.12.17, все отпуска предыдущие отгулены. Сейчас наступил новый рабочий год, как мне понять могу я взять полный отпуск в 28 кд перед декретом или нет? Сейчас беременна, в декрет идти 14 апреля 2020. Хотела бы взять отпуск перед декретом полностью в 28 кд. Как я понимаю, с учетом того что у меня наступил новый рабочий год, я имею право взять полный отпуск в 28 кд за текущий год. Если я не права, объясните мне пожалуйста. (какие статьи идут в работу? Как правильно рассчитать сколько дней мне положено?) Работодатель хочет дать мне только 14 кд, а остальные 14 кд говорит, берите авансом, если хотите.

Читать ответы (1)

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - возможность взять отпуск авансом

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - количество дней для работника, работающего 5 месяцев

Возможность взять ежегодный отпуск перед декретным авансом - что делать?

Дополнительный отпуск перед декретным отпуском - возможность и условия

Отдел кадров отказывает в предоставлении дополнительного отпуска перед декретом - правомерно ли это?

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для работницы перед декретным отпуском

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском - возможно ли это?

«Взятие отпуска авансом по ст. 260 - возможно ли, если отпуск уже использован полностью?»

Взятие ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным - права и возможности.

Могут ли отказать в предоставлении отпуска авансом, если недостаточно накопленных дней?

Вопросы отпуска перед декретом - положено ли мне взять полный отпуск в 28 кд и как правильно его рассчитать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59