На работе с приходом нового главного бухгалтера начались, на наш взгляд, безобразия, например, второй год не выдаются расчётные листки. На просьбу выдать "расшифровку" к зарплате, бухгалтер отвечает: "Берите и выписывайте из ведомости, там всё указано!". Коллектив в недоумении! Мы не очень-то грамотны в трудовом праве, но даже нам понятно, что это - нарушение. Но директор отреагировал неожиданно: "Будет так, как сказала А.Н. (гл.бух)!". Насколько нам известно, ответственность несёт не А.Н., а сам директор. Но как с ним разговаривать и на что ссылаться в подобных случаях? Заранее спасибо за ответ!
Уважаемая Елена! Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Спросить
