Пжл. Я являюсь молодым специалистом, нахожусь на отработке уже 1.5 года,на данный момент я ушел в отпуск по уходу за ребенком, после моего ухода произошла реорганизация предприятия, никакого извещения не приходило. На данный момент прохожу мед комиссию для дальнейшей службы в мвд, вот в чем вопрос на учебу отправляют с мая , а отработка заканчивается в конце июня, подскажите пожалуйста смогу ли я уволится ввиду реорганизации, или согласно ст 44 п.1 призыв работника на военную службу. как поступить в данной ситуации

Я являюсь молодым специалистом, нахожусь на отработке уже 1.5 года, на данный момент я ушел в отпуск по.

Работа в детском саду - ожидаемая реорганизация в связи с объединением со школой

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (работала в детском саду). Отпуск заканчивается в начале июня этого года. Сейчас в детсаду происходит реорганизация путем слияния со школой. Есть уведомление о предстоящей реорганизации.

Читать ответы (2)

Студент с целевым обучением и призывом в армию - как избежать отработки в Администрации?

Описываю ситуацию: студент обучается на очной форме по целевому направлению, согласно договору с Администрацией города, где он проживал, отработка после учебы составляет 3 года. Однако после обучения (30 июня) он подлежит военному призыву в октябре, но хочет заменить год армии на контрактную службу сроком 2 года. Администрация города призывает к тому, чтобы студент по окончанию учебы приехал, начал летом отработку, а затем ушел в армию с последующей отработкой после возвращения. Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь возможность избежать отработки в Администрации?

Читать ответы (1)

Какие последствия ожидать работнику, отклонившему меньшую должность при реорганизации

При реорганизации работник отказался от меньшей должности чем была ранее, что в дальнейшем следует ожидать работнику? Реорганизация произойдет в мае а отпуск в июне что сделать с отпуском.

Читать ответы (1)

Вопрос о сокращении главного бухгалтера школы во время отпуска по уходу за ребенком при реорганизации или ликвидации

Я работаю главным бухгалтером в школе, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Школу, в которой я работала закрывают. Пришло постановление на реорганизацию организации или на ликвидацию организации, точно не могу сказать. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня сократить пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком при реорганизации? При ликвидации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Правила увольнения работницы

У работницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста 31.10.2014 года, на нашем предприятии произошли премены по реорганизации предприятия, о чем сделана запись в трудовой книжке работницы 12.07.2013 года. Но в связи с сокращением объма работ должность выше указанной работницы не требуется. Подскажите, пожалуйсто, как правильно произвести увольнение данной работнирцы?

Читать ответы (1)

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Практически сразу после моего ухода в отпуск произошла реорганизация и моя должность подлежит сокращению. Скоро мне выходить на работу, но получается, что выходить некуда. Как меня должны уволить, что заплатить при увольнении и каким образом должно быть рассчитано выходное пособие при сокращении, если три года я находилась в отпуске по уходу за ребенком и моей должности в штатном расписании уже нет?

Читать ответы (4)

Могу ли я отказаться и уволиться по реорганизации если да, то что мне должны выплатить при увольнении?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала в Государственном учреждении. С нового года произойдет реорганизация (наше отделение станет отделом от управления). Мне предлагают равностоящую должность. Могу ли я отказаться и уволиться по реорганизации если да, то что мне должны выплатить при увольнении?

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться без отработки при нахождении на больничном по уходу за ребенком

У меня такая ситуация в данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, но хочу уволиться без отработки, как правильно поступить.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я являюсь молодым специалистом, нахожусь на отработке уже 1.5 года, на данный момент я ушел в отпуск по.

Москва - онлайн услуги юристов