Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли работодатель заблаговременно уведомить сотрудника об увольнении?

26.03.2015, 12:48
• г. Новосибирск

Скажите пожалуйста, работодатель должен как то уведомить сотрудников о задержке з/п на несколько дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет, он должен выплачивать з/плату в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и Трудовым договором.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Леонидовна
24.12.2014, 07:37

Задержка выплаты отпускных по учебному отпуску - как уведомить сотрудников о задержке их финансирования?

В начале года финансирование еще не поступило, а сотруддники идут в учебный отпуск. Как уведомить сотрудников о задержке выплаты отпускных по учебному отпуску на несколько дней?
Читать ответы (3)
Юрий витальевич
13.09.2014, 08:33

Скажите пожалуйста за сколько дней я должен уведомить директора о не выходе на работу из-за задержки зарплаты.

Скажите пожалуйста за сколько дней я должен уведомить директора о не выходе на работу из-за задержки арплаты.
Читать ответы (1)
Ольга
21.10.2018, 15:13

Уведомление о работе в выходной день - сроки и необходимость письменного приказа

Скажите пожалуйста за сколько дней работадатель должен уведомить работника о работе в выходной день? И должен ли быть письменный приказ под роспись?
Читать ответы (1)
Владислав
25.10.2016, 08:48

Как рассчитывается задержка заработной платы при выплате задержанного аванса или зарплаты?

Задержка заработной платы считается с задержки выплаты аванса или зарплаты? И если работодатель задержанную заработную плату выплачивает частями, то процент за задержку должен браться от оставшейся суммы долга или от всей суммы зарплаты до ее полной выплаты? Спасибо!
Читать ответы (2)
Олеся
02.07.2015, 11:02

Срок предупреждения и выплата компенсации работникам при закрытии магазина - какие правила существуют?

Скажите пожалуйста за сколько дней работодатель обязан предупредить сотрудников о закрытии магазина (не ликвидация не сокращение штата) и должен ли работодатель выплатить компенсацию?
Читать ответы (2)
Марина
08.08.2015, 14:05

Задержка зарплаты более 15 дней

Задержка зарплаты более 15 дней. Согласно статьи 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Могу ли уведомить телеграммой и заказным письмом свое заявление о не выходе на работу. Директор в командировке, а замы отказываются подписывать, отдел кадров в отпуске.
Читать ответы (2)
Руслан Юрьевич
12.02.2017, 12:05

Меры воздействия на работодателя ООО ЧОП АЛЬТАИР в связи с систематической задержкой заработной платы на 30 дней

Работодатель ООО ЧОП "АЛЬТАИР" систематически задерживает заработную плату, последняя задержка 30 дней. Скажите как можно повлиять на работодателя за недобросовестную выплату зарплаты.
Читать ответы (3)
Владислав Владимирович
15.09.2015, 12:43

Права банка и работодателя - Звонки банка работодателю по задержкам платежей по кредиту и увольнение работника в связи с этим

1.Имеет ли право банк по несколько раз в день звонить работодателю кредитора по поводу задержек выплаты кредита? 2. Имеет ли право работодатель уволить работника, если последний имеет задержки с выплатами своего кредита? Спасибо.
Читать ответы (2)
Валерий капитонович
30.11.2015, 18:59

Можно ли уведомить работодателя о не выходе на работу при задержке зар. платы более 15 дней по электронной почте.

Можно ли уведомить работодателя о не выходе на работу при задержке зар. платы более 15 дней по электронной почте.
Читать ответы (1)