Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли ставить работника в известность об уменьшении заработной платы и за сколько дней?

26.03.2015, 14:58
• г. Хабаровск

Здравствуйте.В марте ознакомили с приказом, что снимают персональный коэффициент до декабря 2015 г. За что руководитель имеет право лишить этой выплаты? Должен ли ставить работника в известность об уменьшении заработной платы и за сколько дней? Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
19.05.2015, 19:56

Право руководителя бюджетного учреждения на уменьшение персонального повышающего коэффициента при начислении заработной платы

Имеет ли право руководитель бюджетного учреждения без объяснения причин уменьшить персональный повышающий каэффицент при начислении заработной платы.
Читать ответы (1)
Дмитрий
28.10.2011, 10:17

Слышал, что работник имеет право не выходить на работу в случае задержки выплаты заработной платы.

Слышал, что работник имеет право не выходить на работу в случае задержки выплаты заработной платы. Скажите пожалуйста, через сколько дней задержки выплаты работник имеет на это право, и какая статья ТК РФ это регламентирует. Спасибо.
Читать ответы (2)
Юрий Васильевич
25.10.2014, 14:58

Право руководителя на изменение повышающего коэффициента к заработной плате - возможность снижения или отмены

Руководитель ежемесячно устанавливал повышающий коэффициент к заработной плате. Имеет ли он прав снизить размер повышающего коэффициента или совсем отменить.
Читать ответы (3)
Ирина Викторовна
05.02.2018, 14:30

Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев

Скажите пожалуйста! Работодатель на протяжении двух месяцев не выплачивал работнику заработную плату. Что имеет право сделать работник, чтобы добиться от работодателя выплаты заработной платы?
Читать ответы (1)
Томас
14.12.2015, 07:32

Легитимность и компетенция МБУК ЦКС по снижению персональных повышающих коэффициентов с 1.12.2015 г.

МБУК ЦКС снизило персональные повышающие коэффициенты с 1.12.2015 г. а с приказом ознакомили только 08.12.2015 законно ли это и имеют ли они право снижать повышающие коэффициенты.
Читать ответы (1)
Николаенко Геннадий Иванович
05.03.2018, 02:29

Незаконное отстранение от работы из-за заявления в следственный отдел

27 марта 2017 года незаконно отстранили от работы из-за моего заявления в следственный отдел о возбуждении УД о невыплате заработной платы. По ранее поданным иска начали выплату задолженности по заработной плате. Есть ли возможность подать ещё иск на выплату заработной платы и расчетных за февраль, март 2017 год в марте 2018 года.
Читать ответы (3)
Аалексей
28.09.2016, 09:33

Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения

Имеет ли право работодатель навязывать работнику выплату заработной платы через карту сбербанка если работника это не устраивает и он желает тобиш работник получить расчёт через кассу работодателя.
Читать ответы (1)
Виктория
15.03.2007, 11:35

Вопросы по трудовому праву - установление срока выплаты заработной платы и исчисление срока приостановки работы согласно ст.ТК РФ

У меня возник вопрос по трудовому праву, касательно не выплаты заработной платы работнику ст. 142 ТК РФ. Вопрос: 1. Как установить срок выплаты заработной платы, если он (дата выплаты) не известен? 2. В статье 142 говорится о о сроке (15 дней), когда работник имеет право приостановить работу на весь период до выплаты заработной платы - как исчисляется этот срок: в календарных или в рабочих днях? Заранее спасибо, Виктория.
Читать ответы (1)
Алла
06.04.2019, 18:35

Может ли работник, уволившийся в марте 2019 года из бюджетного учреждения, получить перерасчет заработной платы

Если работник уволился в марте 2019 года из бюджетного учреждения в связи с выходом на пенсию, а с января 2019 года в учреждении должен быть перерасчет заработной платы (повышение оклада). Имеет ли право уволившийся работник получить этот перерасчет, он ведь с января по март 2019 работал в этой организации?
Читать ответы (3)