Возможно ли сокращение работника при смене типа трудового договора и отказе от предыдущей должности?

• г. Ярославль

Вопрос такой, устроилась на работу по договору ГПХ 8 июля 2013 г. в январе 2015 перевели на срочный трудовой договор, который истекает 10 апреля 2015 г. 25 марта 2015 г. бакнк в котором я работала, пекратил автокредитование, где я работала специалистом автокредитования, возможно ли в таком случае сокращение, и при всем при этом они сообщили о сокращении день в день, сейчас заставляют просто работать по другой специальности, до 10 апреля, пока не истечет срок трудового договора, и не хотят увольнять по сокращению..

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина! Работодатель не обязан вас сокращать. В крайнем случае, он может оплатить вам период простоя и не продлить действие срочного трудового договора.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов