Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничение сдельной заработной платы - допустимо или нет?

26.03.2015, 21:48
• г. Смоленск

Я работаю в организации по сдельной заработной плате нам поставили лимит в зарплате имеют ли право на сдельную плату труда ставить лимит?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, это противоречит сдельной оплате

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
10.07.2015, 10:27

Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов

Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?
Читать ответы (1)
Марина Алексеевна
10.02.2016, 15:30

Права и вопросы учителя - разглашение заработной платы, пересчет и проверка

Работаю учителем, не являюсь членом школьной профсоюзной организации из - за деятельности председателя профкома. Ежегодно в сентябре и январе у нас проходит тарификация, т.е. определение педагогической нагрузки, а, следовательно, назначение заработной платы. У меня несколько вопросов: 1. Имеет ли право работодатель разглашать сведения о моей заработной плате председателю первичной профсоюзной организации школы. 2. Имеет ли право председатель профкома пересчитывать мою заработную плату, сравнивать ее с предыдущей, с другими членами коллектива. 3. Как поступать в случаях, если хочется узнать, правильно ли начислена заработная плата лично работнику. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Игорь
08.12.2017, 06:04

Имеют ли право перевести с тарифно премиальной оплаты труда на сдельно премиальную с понижением заработной платы?

Здравствуйте! Имеют ли право перевести с тарифно премиальной оплаты труда на сдельно премиальную с понижением зароботной платы?
Читать ответы (3)
Олег М.
10.06.2004, 10:02

«Задолженность по заработной плате за выполненные работы

Я работаю на предприятии Министерства Обороны со сдельной оплатой труда. Работа выполняется в командировках. Факт выполнения работы оформляется актом-процентовкой, с которой производится начисление заработной платы. Моё предприятие имеет передо мной частичную задолженность по невыплаченной заработной плате за 1996 и 1997 годы. Работы за эти периоды производились мной на объектах Министерства Обороны и оформлялись актами, которые передавались мною на моё предприятие. Я обращался в финансовый отдел предприятия, где мне ответили, что вы не получили заработную плату за работы, которые не оплатил заказчик, поэтому вам и не заплатили. Ответьте пожалуйста, правомочна ли невыплата заработной платы в моём случае.
Читать ответы (1)
Захир
09.07.2009, 16:08

А сегодня отказались предоставить "корешки" по заработной плате...

У нас в компании уже второй раз не доплачивают в полном объеме заработную плату труда, ссылаясь (устно) на перерасход фонда заработной платы, без письменного приказа. А сегодня отказались предоставить "корешки" по заработной плате... Что нам предпринять?
Читать ответы (1)
Роман
19.06.2015, 18:08

Правомочно ли предприятию удерживать из заработной платы работника деньги, превышающие установленный лимит на сотовую связь?

Имеет ли право предприятие удерживать из заработной платы работника денежные средства потраченные за сотовую связь сверх установленного лимита, установленного приказом работодателя? Например при лимите 1000 руб., работник наговорил на 1500 руб. и заработную плату уменьшили на 500 руб.
Читать ответы (1)
Марина
22.11.2015, 13:31

Повышение зарплаты и убийство сдельной оплаты труда на почте России - законно ли это?

Работаю на почте россии. В новостях раструбили что нам повышают на 10 % зарплату, но убирают сдельную оплату труда и переводят на оклад. Получается, что мы после этого повышения зарплаты теряем в зарплате в 2 раза, По сдельной оплате труда получала 25000-30000, а оклад нам ставят 14600. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Роман
01.02.2010, 21:18

В результате кризиса частично народ сократили а тем кто остался начали зарплату урезать.

Строительная организации где я работаю начала понижать заработную плату, за последние несколько месяцев она упала почти вдвое. Зарплата начислялась из расчёта сдельная + примерно 100 % пермия. В результате кризиса частично народ сократили а тем кто остался начали зарплату урезать. Оклад прописаный в трудовом договоре мизерный, что то около 9 рублей в час. Вопрос: Имеет-ли право организация на столь стримительное снижение заработной платы, ведь в принципе работа выполняется таже.
Читать ответы (1)
Ольга
10.12.2014, 15:08

Трудовой договор на заводе - особенности оформления пункта о заработной плате при сдельной оплате труда

Устроился на завод, где обещали заработную плату не менее 15 тысяч. В договоре написано-з\п сдельная без всяких оговорок. Как правильно должно быть написан пункт трудового договора о заработной плате при сдельной оплате труда?
Читать ответы (1)