Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие заключенного трудового договора - можно ли работодателю требовать отработки двух недель при увольнении по собственному желанию?

26.03.2015, 22:04
• г. Калининград

Работаю в ООО АЗС-Торг 2 месяца, работодалель трудовую забрал и сделал копии всех документов для устройства наработу (ИНН, СНИЛС). На данное время трудовой договор ни кто сомной не заключил. Хочу уволиться по собственному желанию, т.к. некоторые моменты в работе меня не устраивают. Имеет право работодатель заставить меня отрабатывать две недели? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, нужно уведомить (ст. 80 ТК РФ)

Спросить

Здравствуйте! Да,имеет право,если у Вас не испытательный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги