Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основание для отсутствия на работе после увольнения в связи с поступлением в ВУЗ на заочную форму

25.09.2008, 20:08
• г. Москва

Я уволился с работы (штатный сотрудник) в связи с поступление на обучение в ВУЗ на заочную форму. Является ли это основание не отрабатывать 2 недели с подачи заявления об увольнении?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Иван!

Думаю, что да, является, т.к. причиной невозможности продолжать Вами работу является Ваше зачисление в образовательное учреждение (при этом законодатель ничего не говорит о форме обучения).

С уважением, Прасол С.Б.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Asker
15.01.2015, 09:51

ВУЗ отказывает в выдаче справки-вызова из-за неоплаченного обучения - нарушение правил или законность?

Я подал документы на поступление в декабре прошлого года на заочную форму обучения. Сообщили о поступлении. Не могу дождаться справку-вызов для предоставления по месту работы. Отказывают ввиду отсутствия оплаты за обучение. Но приказ о зачислении в вуз есть. Правильно ли поступает ВУЗ?
Читать ответы (2)
Анастасия
24.12.2017, 01:08

Можно ли после перехода на заочную форму обучения на 3 курсе поступить на бюджет в другой вуз на очную форму обучения?

Я обучаюсь на бюджете в вузе, 2 курс. На 3 курсе хочу уйти на заочную форму обучения, платно. Имею ли я право на поступление в другой вуз на очную форму обучения на бюджет? Спасибо.
Читать ответы (9)
Митякина Татьяна
13.11.2016, 09:22

Увольнение по собственному желанию - основания для увольнения без отработки при поступлении в ВУЗ?

Хочу уволится с работы по собственному желанию-нашла другую. Вычитала, что поступление в ВУЗ является уважительной причиной для увольнения без отработки. Я как раз в конце октября поступила на магистратуру, но форма обучения очно-заочная. Считается ли она? И могут ли меня заставить что-то отрабатывать?
Читать ответы (2)
Анастасия
02.04.2016, 22:08

Возможно ли осуществить переход с бюджетной очной формы обучения на контрактную заочную форму в одном вузе и восстановление

Я в 2015 г. поступила в один вуз на очно-заочную форму обучения (бюджет), успешно сдала первую сессию. В 2016 г. собираюсь поступать в другой вуз на 1 курс очной формы на бюджет, а в своём вузе перейти на контрактную заочную форму обучения или отчислиться по собственному желанию, а затем, будучи уже студентом бюджетной очной формы обучения в другом вузе, восстановиться на контрактную заочную форму в первом без потери курса. Возможно ли это?
Читать ответы (1)
Владимир
14.05.2019, 05:29

Учусь в ВУЗе на дистанционном обучении 3 курс, могу ли я перевестись в другой ВУЗ только уже на заочную форму обучения?

Учусь в ВУЗе на дистанционном обучении 3 курс, могу ли я перевестись в другой ВУЗ только уже на заочную форму обучения?
Читать ответы (1)
Алевтина Даниловна
08.08.2012, 15:14

Срок увольнения без отработки при поступлении на работу - юридическая возможность и рекомендации для сотрудника

Можно ли уволиться с работы, не отрабатывая указанного в договоре при поступлении на работу срока (1 месяц после подачи заявления об увольнении)? Работодатель оскорбляет сотрудника, отрабатывать в данном коллективе нет моральных сил. При просьбе уволить через 2 недели (как требуется по закону), говорит, что уволит только с 17 сентября, а если сотрудник не выйдет после отработки 2-х недель, и не будет работать до 17 сентября, то его уволят по статье за прогулы. Как быть сотруднику в данной ситуации? Какой срок написать в заявлении об уходе?
Читать ответы (2)
Наталья Яковлевна
25.09.2014, 17:47

Отчисление по собственному желанию форма

Может ли студент отчисленный из Вуза по собственному желанию с очной формы обучения восстановиться на заочную форму в тот же Вуз.
Читать ответы (1)
Валерия
12.04.2022, 11:39

Возможность продления нахождения в РФ при обучении на очно-заочной форме с дистанционным обучением в ВУЗе.

Я гражданин Узбекистана. Хочу поступить в ВУЗ на очно-заочную форму, в справке об обучении будет указана очно-заочная форма, в договоре тоже. Но ВУЗ дает возможность сдавать сессию на таком обучении дистанционно, не приезжая в ВУЗ, изучать предметы тоже. Такое обучение будет основанием для продления моего нахождения в РФ?
Читать ответы (1)
Диана
26.08.2008, 23:07

Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?

Я работаю в торговле, график работы неделя через неделю по 13 часов в день. Подала заявление на увольнение. После подачи заявления отработала неделю. Следующая моя неделя выходная. Директор настаивает что я должна отработать еще неделю. Но после подачи заявления пройдет как раз 2 недели. Прав ли деректор? И как быть в такой ситуации? Я считаю что отрабатывать мне не надо. Спасибо!
Читать ответы (2)