Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какое количество времени должно быть предупреждено педагогическому работнику о переходе с академических часов на астрономические?

27.03.2015, 11:30
• г. Красноярск

За сколько дней/месяцев должен быть предупрежден педагогический работник о таком изменении условий труда, как переход с академических часов на астрономические часы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Согласно ст.74 ТК РФ О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
07.12.2015, 00:47

Возможность продолжения педстажа при совместительстве и условия начисления пенсии по выслуге лет

Есть ли возможность для продолжения педстажа, если работник будет работать по новому месту работы и в ОУ по совместительству. Сколько часов он должен вырабатывать в год для этого (академических или астрономических?) Войдет ли такой стаж для начисления пенсии по выслуге (есть стаж педагогический 15 лет)
Читать ответы (1)
Любовь Викторовна
13.11.2014, 14:20

Последствия реорганизации для сотрудников - срок предупреждения и возможные проблемы

Нашему предприятию грозит реорганизация. Чем чревато это работнику предприятия. За сколько месяцев работник должен быть предупрежден?
Читать ответы (1)
Вера Александровна
05.12.2016, 21:07

Сокращение за 1,5 года до пенсий.

За сколько месяцев работник должен быть предупрежден осокращений его рабочего места.
Читать ответы (1)
Галина
24.05.2009, 15:40

Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Разъясните, пожалуйста: 1. Назначение нового директора является "другой причиной? 2.Перевод "заместителя директора" в "педагоги" - это изменение трудовой функции работника?
Читать ответы (1)
Ольга
06.04.2004, 11:31

Трудовой кодекс, говорит, что работник должен быть предупрежден за 2 мес.

Работник был принят на должность ученика наладчика. По прошествии испытательного срока (1 мес.) работодатель решает его перевести на должность наладчика. Какой датой должен быть издан приказ о переводе? Трудовой кодекс, говорит, что работник должен быть предупрежден за 2 мес. до изменения существенных условий труда. Но работник отработал всего только 1 мес. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
21.05.2008, 02:38

Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.

Вопрос 1 Подскажите, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, разрешает ли работодателю изменить должность работнику при изменении условий труда по организационным причинам? Вопрос 2 изменение трудовой функции работника и изменении должности работника в организации-это одно и тоже понятие по трудовому кодексу рф? спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Анатольевна
25.10.2010, 22:19

Недельная нагрузка не более 20 часов академических или астрономических?

Как ограничивается учебная нагрузка студента-очника? Штатный работник образовательного учреждения является студентом-очником. Недельная нагрузка не более 20 часов академических или астрономических?
Читать ответы (1)
Людмила
22.09.2014, 10:51

Имеет ли работодатель право на предоставление копии уведомления о изменении условий труда по требованию работника?

Работодатель под личную роспись вручал работнику уведомление об изменении существенных условий труда. Через некоторое время работник требует предоставить копию уведомления в связи с его утерей. Вправе ли предоставлять такой документ работодатель работнику? Работник хочет подать жалобу в инспекцию по труду. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
09.08.2010, 09:11

Составляется только приказ и заносится запись в трудовую книжку об увольнении?

Работник был принят по срочному трудовому договору. Срок трудового договора истекает. Как уволить работника? Должен ли быть работник уведомлен? За сколько он должен быть предупрежден? Составляется только приказ и заносится запись в трудовую книжку об увольнении?
Читать ответы (1)