Запись в трудовой об увольнении в связи с ликвидацией (с условием, что я не буду предъявлять претензий в будущем) -???

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться.

В сентябре 2013 года ООО признано банкротом (публикация в газете Коммерсант) и начата процедура ликвидации.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В апреле 2015 года отпуск заканчивается.

Предприятие еще не ликвидировано (фактически уже некуда выходить). Уволить в связи с ликвидацией до официальной ликвидации меня не могут, как я поняла..

Ликвидацию управляющий обещает каждые пол года - через пол года.. И так уже полтора года.

Конкурсный управляющий предлагает:

- увольнение по собственному желанию

- увольнение по соглашению сторон

- запись в трудовой об увольнении в связи с ликвидацией (с условием, что я не буду предъявлять претензий в будущем) -???

Дословно: напишу что хотите

Вопросы:

После окончания отпуска меня уволят за невыход на работу (за прогулы)?? Выходить уже некуда. Что делать?

Если процедуру ликвидации будут тянуть еще несколько лет - я не смогу ни на биржу встать, ни устроиться на работу! Как заложник! Что делать?

Есть ли законодательные ограничения по срокам ликвидации ООО?

Мне нужно работать (содержать ребенка). Я хочу чтобы меня уволили по закону в связи с ликвидацией, но не могу ждать годами, находясь без работы..

Оплачивать простой, скорее всего, не из чего.. Управляющий сказал, даже выходное пособие вряд ли будет.