Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказались засчитать зарплаты из командировки в средний заработок - как быть?
₽ VIP

28.09.2008, 09:49
• г. Кировград

Работали мы в командировке в другом подразделении одной большой организации свердловской жд зарплата получилась больше вернувшись из командировки на место постоянной работы в бухгалтерии отказались засчитать эти зарплаты в средний заработок вообще не берут во внимание время проведенное в командировке а это 3 месяца получается мы где-то гуляли это время прогуливали сами же отправляли говорят что мы работали не у себя как же так разве это правильно. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Олег, из вопроса я понял, что:

1) Вы были в командировке 3 месяца;

2) зарплата была Вам начислена и выплачена

3) в настоящее время бухгалтерия не включает доходы по заработку в командировке в средний заработок.

Если Вы находились в командировке, то в соответствии со ст. ст. 167, 168 ТК за Вами сохраняется место работы и средний заработок. Кроме этого, Вам возмещаются расходы, связанные со служебной командировкой.

Т.о. Вы не могли заработать больше или меньше, т.к. Вам должны были платить з/п исчисленную по правилам ст. 139 ТК. Следует обратить внимание, что по правилам ст. 139 ТК возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, не включаются в понятие "все виды выплат", т.к. это возмещение носит компенсационный характер

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марат
05.02.2011, 11:08

Может ли он меня уволить так как я не хочу работать за эти деньги в командировке?

Начальник нашей организации отправляет в командировку для выполнения работ в другой город. Я был в командировке с 9 Сентября до 1 декабря и сейчас командировка с 13 Января до 15 Февраля. Зарплату платит как в городе по месту прописки. Работу выполняю добросовестно. Ни каких премий. Подскажите пожалуйста как должна отличаться зарплата? Может ли он меня уволить так как я не хочу работать за эти деньги в командировке? И что может последовать если я откажусь ехать снова?
Читать ответы (1)
Марина
15.04.2013, 17:51

Оплата выходных дней работника в командировке - средний заработок или только суточные?

Работника направили в командировку с целью обучения (по пожарной безопасности). На время командировки выпадает 2 выходных дня. как правильно рассчитать ему оплату за эти дни? Платится ли средний заработок за выходные дни нахождения в командировке или только суточные?
Читать ответы (1)
Александр
04.08.2015, 13:14

Вахтовику не оплата за командировку в выходные и несоответствие начислений зарплаты - правомерность действий бухгалтерии

Работаю вахтовым методом. Послали в командировку во время рабочей вахты. Получилось так, что мне пришлось захватить в командировке субботу и воскресенье. При расчете за месяц бухгалтерия не оплатила мне нахождение в командировке в выходные дни и, кроме того начислила мне зарплату за командировку исходя из 8 часов, хотя мне, как вахтовику полдолжены 9.7 часа. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Читать ответы (1)
Дорофеев Николай
24.07.2007, 13:12

Как будет рассчитан средний заработок во время командировки

Отправлен государственным предприятием в заграничную командировку с 01.07.2007 г. сроком на 180 суток. Расчет среднего заработка для оплаты по месту работы во время командировки производится за предшествующие 12 месяцев. Но июнь, август, сентябрь и т.д. до декабря 2006 г. также находился в заграничной служебной командировке и получал зарплату на своем предприятии по "среднему". Как будет расчитываться мой "средний" заработок за время моей командировки. Слышал, что в "средний" заработок не входит оплата по "среднему заработку" за предыдущие месяцы. Очень надеюсь на Ваш скорый ответ. С уважением. Дорофеев Николай.
Читать ответы (1)
Михаил иванович
12.03.2015, 13:04

Оплачивается ли время проведенное в командировке и возможность недополучения зарплаты при отсутствии проведенных

Я работаю в мкоу сош. 25 февраля меня послали на курсы в командировку на 5 дней Получая зарплату я недополучил 3000 рублей мне сказали что я не проводил уроки поэтому зарплата меньше правильно ли это И как оплачивается время проведенное в командировке.
Читать ответы (1)
Игорь
02.03.2015, 08:50

Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки

Оформили официальную командировку, подписанную ректором и деканом и глав. Бухом. После возвращения из командировке администрация требует оформить на время командировки отпуск без содержания. Но ведь командировка была подписана всеми официально! Что делать?
Читать ответы (5)
Анастасия владимировна
26.02.2015, 11:37

Уменьшение заработка водителя из-за командировок - достигнет ли его зарплата нуля к концу года?

Мой муж часто ездит в командировки (в месяц по 4 раза) так как он водитель. Получается, что за время в командировке ему оплачивается средний заработок. Исходя из этого у него зарплата с каждым месяцем все меньше, т.к средний из предыдущих месяцев выбрасывается. Скоро к концу года, его заработок будет равен 0 или останется должен предприятию?
Читать ответы (1)
Ольга
09.06.2014, 22:12

Работодатель без предупреждения перевел в другое подразделение и отправил в командировку сотрудников закрытого

Нужны разъяснения по следующей ситуации: работала в обособленном подразделении в г. СПб, работодатель находится в г. Н. 30 мая обособленное подразделение было закрыто, работникам предложено написать по собственному. Я отказалась и заказным письмом направила претензию работодателю. В ответ почтой пришел пакет с приказами о переводе меня в другое подразделение в другом регионе и о направлении меня в командировку. Вопрос: должны ли были меня уведомить заранее о подобном переводе, правомерность командировки, если согласно ТК РФ командировка-поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок и т.д. вне места постоянной работы. Ведь место постоянной работы прописанное в ТД закрыто еще 30.05.14, а командировка запланирована с 02.06.по 09.06.14. За не предоставление подтверждающих документов грозят уволить по статье. Не является ли это попыткой работодателя уйти от ответственности уволить сотрудников закрытого обособленного подразделения по ст.81 ТК?
Читать ответы (1)
Руслан
04.04.2016, 11:28

Проблемы с командировочными - что делать, если нет указания о командировке и зарплата не была выплачена с учетом этого?

Поступило указание из выше стоящего органа об отправке меня в командировку без указания сроков, командировка в том же городе. Зарплата за февраль была рассчитана с учетом командировочных, но при расчете за март мне рассчитали зп как за обычные дни, так как отдел кадров указал в табеле Р-рабочие дни. Как оказалось приказ о моей командировке вовсе отсутствует, директор говорит, что даже не знал о моей командировке (естественно он знал, так как ему довели сверху). Бухгалтерия отказывается давать мне письменное разъяснение о расчете моей зарплаты. Попросту говоря, меня кинули на командировочные. Организация, где я работаю, подведомственна Министерству здравоохранения, откуда и поступило указание о моей командировке, подписанное министром. Какие действия я могу предпринять?
Читать ответы (2)
Наталья
30.10.2020, 07:24

Вопросы внешнего совместительства - Уведомление организации и компенсация за командировку

В организацию принят внешний совместитель на 0,5 ставки, в трудовом договоре прописано, что сотрудник может работать как в организации так и дистанционно. По основному месту работы сотрудника направляют в служебную командировку в другой регион сроком на 10 дней, должен ли он уведомить руководителя организации, где принят на работу как внешний совместитель о командировке и написать заявление на предоставление ему дней без содержания на время его командировки?
Читать ответы (9)