Ставка начальника отдела образования

Работаю зам. начальника отдела с момента образования предприятия, ставку одного специалиста и нач. отдела сократили т.к. кадры не могли подобрать кандидатов, в результате кроме своих обязанностей, на меня фактически возлагаются общие вопросы: участие в совещаниях, принятие управленческих решений, контроль работы выполняемых специалистами, замещение вышестоящего руководителя (топ. мен) и т.д. что в должностной при составлении не учтено, оклад соответственно зам. нач.отдела. Каким путем мне добиться повышение зарплаты на этой должности или повышение в должности с соответствующим окладом? Ведь фактически я выполняю функции руководителя отдела, а не часть его вопросов.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Обращайтесь с жалобой в трудинспекцию. Проведут проверку. Привлекут к ответственности предприятие.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Направьте письменное предложение руководству, изложите в нем всю ситуацию. Сначала в любом случае должны попытаться урегулировать ситуацию добровольно.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение