Доброго времени суток уважаемые эксперты! Вопрос: нужно ли отрабатывать две недели, если устроен неофициально т.е не заключён договор с работодателем и как поступить если грозят не выплатить честно заработанные... ( ( ( (
Если между Вами и работодателем не заключался ни трудовой,ни гражданско-правовой договор, то в случае,если есть вероятность того,что заработанное Вам не выплатят,лучше увольняться по схеме трудовых отношений(т.е. с двухнедельным предупреждением),так как в таком случае Вы,обратившись в суд,будете иметь право на всю причитающуюся сумму+бОльшую неустойку за несвоевременную выплату. Сложность в данном случае представляет доказать,какую именно сумму Вам пообещал работодатель. Постарайтесь собрать как можно больше письменных доказательств того, что Вы состояли в трудовых отношениях. Если же ийти по схеме гражданско-правовых отношений(без 2-хнедельного предупреждения), то есть риск получить гораздо меньшую сумму(так как работодатель может предъявить требование о взыскании убытков,вызванных Вашим "односторонним отказом" от договора). Поэтому первый вариант приоритетней,кроме того,при нем Вы сможете воспользоваться в суде свидетельскими показаниями. Удачи.
Спросить
