Какие компенсации от организации может потребовать работник, которого увольняют в связи с сокращением штата?

• г. Первоуральск

Какие компенсации от организации может потребовать работник, которого увольняют в связи с сокращением штата?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена, в соответсвии со ст.178 Трудового кодекса РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Первоуральск - онлайн услуги юристов