Есть ли какие-то ограничения по поводу деления отпуска на части (кроме того,

что одна из частей должна быть не менее 14 дней согласно ТК РФ)?

Потому что у нас некоторые весьма хитрые сотрудники берут по 4 дня (с понедельника по четверг), ведь если взять с понедельника по пятницу придётся прибавлять ещё и субботу и воскресенье. И мы не знаем как с этим бороться.

Заранее благодарна за ответ.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Статья 125 ТК РФ говорит о том, что деление отпуска на части возможно по соглашению между работником и работодателем. Т.е. работодатель вправе в предоставлении такого "рваного" отпуска отказать и предложить взять работнику отпуск целиком.

Желаю Удачи.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение