Как учитывать перерывы в стаже при расчете средней зарплаты за 60 месяцев?
597₽ VIP
В период 1985-1990 года была хорошая зарплата. Но в этот период имеется разрыв в стаже 2 месяца. Можно при выборе 60 месяцев для расчета средней зарплаты включать эти месяцы, считая, что зарплата в эти месяцы равна нулю.
Сергей. да включайте. но на эти пустые месяцы. также поделят зарплату и она резко уменишится
СпроситьОбщий трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности независимо от имевшихся перерывов.
Ранее общий трудовой стаж применялся для определения права на назначение пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, действовавшим до 01.01.2002. В настоящее время для назначения страховой пенсии по старости требуется страховой стаж. Такой вывод следует из ч. 2 ст. 8, ч. 1, 2 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон о страховых пенсиях).
В указанный общий трудовой стаж включаются (ч. 2 ст. 13 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1):
- трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон о трудовых пенсиях);
- страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Законом о трудовых пенсиях до дня вступления в силу Закона о страховых пенсиях;
- страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета страховых пенсий Законом о страховых пенсиях.
Спросить
Нет, ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" требует 60 месяцев непрерывности (кроме беременности и родов, ухода за ребёнком):
"...среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается".
Спросить
Так нельзя сделать. Это противоречит закону. Сумма исчисляется в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" из расчета
среднего заработка за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования.
СпроситьДоброе утро Сергей, а по какой причине эти разрывы?
В соответствии со статьей 102 ФЗ от 20.11.1990г. №340-1
Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком - инвалидом или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним.
Среднемесячный заработок, определенный частями первой и второй настоящей статьи, за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями.
Если эти два месяца Вы не работали, будучи не уволенными с предприятия, то эти месяцы должны браться 0, если же были уволены с одного предприятия и еще не поступили на другое, то эти месяцы заменяются также другими.
Спросить
1989-963,32
1990-2706,6
1991-4850,1
1992-40198,95
1993-586924,84
1994-2082907
1995-4930695
1996-10623475
1997-10425150
1998-8978,93
1999-11693,36
2000-13245,09
2001-23251
Мне в 2010 году начислили пенсию по старости лет, Стаж работы 38 лет. зароботная плата была хорошая в 1974-1985 годах. .Годовая зарплата (в сумме) : 1974 г.-2220 р., 1975 г.-2779 р., 1976-2200 р., 1977-3378 р., 1978-2432 р., 1979-2871 р., 1980-3866 р., 1981 - 3907 Р., 1982 - 3059 р., 1983-2900 р., 1984 - 3133 р.. 1985-3756 р., 1986-4365 р., 1987-4505 р., 1988-2811 р., 1989 - 4302 р., 1990-6222 рублей. Пенсию начислили на 17, 09. 2010 год-7504 рублей.
Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
Нет зарплаты за 1989 год. для перерасчета пенсии. Но есть зарплата за 1988 и 1990 год. Примут ли в суде установление юидического факта получения зарплаты за 1989 год из расчета путем сумирования зарплат 1988 и 1990 годов? Зарплата была каждый месяц разная из за сдельно премиальной оплаты. Судья будет возражать скорее всего по поводу того, что возможно я в отпуске была или на больничном или какое то время не работала, что мне подготовить в защиту, как убедить что я могла получать такую зарплату?
На предприятии отработала 20 лет с 1973 по 1993 год. За это время была в декретном отпуске 2 раза в 1983 и в 1987 году. Для начисления пенсии взяли справку о зарплате с 1978 по 1983 год. Но там у меня была маленькая зарплата. Хорошая зарплата была 1985-1986 годы и 1990-91-92 год. Но у меня эти справки не взяли. Потому что не подряд 60 месяцев. Это правильно? И могу ли я подать заявление на перерасчет пенсии.
Пенсионер с 1995 года. При расчете пенсии я рассчитывал среднею зарплату за 60 месяцев. Была начислена пенсия 120 рублей. При валоризации средняя зарплата рассчитывалась за 2000-2001 годы. Я считаю что это меньше чем если брать за 60 месяцев как при расчете пенсии в 1995 году. Имею ли я право потребовать перерасчет.
Будьте добры помогите посчитать какой будет коэфициент, для расчета пенсии, брала 1981 год-за год зарплата 1.979, за 1982-2.664 р,1983-3.379 р,1984-1036 р,1985-1237 р,1986-2447 р,1987-2581 р, зарплату брала за полный год как вывевести коэфициент.
Можно ли при начислении пенсии взять любые пять лет из этого периода, не пропуская период нахождения в декретном отпуске, оставив за этот период нули. Просто зарплата за 1991-1992 годы в сумме меньше, чем за каждый месяц 1994-1995 года, и у меня КСЗ оказался ниже.
Учитывается ли разрыв стажа в 3-месяца для жены военнослужащего, или будет считаться непрерывным стажем? У меня стаж с 1990 г. по 1992 г есть разрыв 3 месяца. Расчет пенсии взяли с 1992 г. по 1997 г из них декретный отпуск с 1995 г. Правомерно или нет?
Меня зовут Ирина. Работаю и живу на севере с 1980 г.В этом году ушла на пенсию. ПРедоставила справку о среднем зарплате с 1986 г по 1992 г. Средняя зарплата была у меня 450 руб за этот период. Расчетали стажевый коэфициэнт только на 15 лет до 2002 г. А остальной стаж что берется врасчет? Закконно ли начисление пенсии.
