Я работаю кухонным рабочим отпуск 28 кал. дней, в течении года 5 раз была временно переведена на должность повара (отпуск 35 кал. дней) отработав в общей сумме 4,5 месяца. Должны ли мне пересчитать и добавить отпуск к основному за то что я работала в должности повара?

Здравствуйте. Да, должны пересчитать

То есть получается что мне за временное исполнение должностных обязанностей повара отпуск не положен?!

Пересчет и добавление отпуска к основному за работу на должности повара

Продолжительность отпуска после перевода на другую должность

Я работала на должности делопроизводителя с продолжителностью отпуска 28 календарных дней. С 22 апреля переведена на другую должность с продолжительностю отпуска 31 день, рабочий год с 08.10.2014 по 07.10.2015. в должности делопроизводителя уже использовано 10 дней отпуска. Сколько дней отпуска мне положено в этом году еще?

Читать ответы (1)

Вопрос сохранения среднего заработка при временном переводе на должность заместителя начальника в 2009 году

В 2009 году я работала на предприятии в рабочей должности бригадира. В январе 2010 года на предприятии освободилось место заместителя начальника. По ряду обстоятельств с моего согласия я была временно переведена на место заместителя начальника до заполнения вакансии сроком на 6 месяцев (ежемесячно приказы о временном исполнении обязанностей издавались). После заполнения вакансии заместителя начальника, меня перевели на постоянную должность инженера. Положено ли мне сохранение среднего заработка в течение трех месяцев по должности заместителя начальника, т.к. я была переведена на нижеоплачиваемую должность инженера. Мое руководство говорит, что не положено, аргументируя это тем, что по должности заместителя я работала ВРЕМЕННО!

Читать ответы (1)

Положено ли мне +3 дня к основному отпуску при временном переводе на декретный отпуск?

Я временно переведена на время декретного отпуска основного работника. По её должности положено +3 дня к основному отпуску за не нормированный рабочий день. Положены ли мне эти 3 дня к основному отпуску, замещаются уже 2 года.

Читать ответы (2)

Может ли сотрудник использовать дополнительные 3 дня отпуска за ненормированность без полного отработанного года на должности?

Сотрудник переведен на должность, предусматривающую дополнительные 3 дня отпуска за ненормированность. В этой должности он проработал 4 месяца и хочет идти в отпуск использовав ежегодный основной оплачиваемый отпуск и 3 дня за ненормированный рабочий день. Вопрос в том, что имеет ли право работник использовать три дня за ненормированность не отработав полный год в этой должности!?

Читать ответы (2)

Правомерен ли испытательный срок при переводе на должность муниципальной службы после работы в бюджетной организации?

Прочитала о том, что работодатель не имеет права ставить испытательный срок, если ты работал в этой организации и просто был переведен на другую должность. Распространяется ли это на следующую ситуацию: работала в бюджетной организации на должности, не относящейся к муниципальной службе, потом была переведена на должность муниципальной службы с испытательным сроком 3 месяца. Правомерен ли испытательный срок?

Читать ответы (2)

Я работала на должности консультанта абонентского отдела.

Я работала на должности консультанта абонентского отдела. После ухода в декретный отпуск инженера была переведена на эту должность с соответствующим окладом (естественно, полсе возвращения инженера должна была снова вернуться в консультанты). В прошлом месяце сократили свободную ставку консультанта (бывшую мою). Сейчас должность инженера сокращают, и мне выдали приказ о моем сокращении. Насколько это законно? И что станет с инженером, которая находится в декретном отпуске, когда она соберется выйти на работу, раз должности ее уже нет вообще?

Читать ответы (1)

Несправедливое переведение на должность подсобного рабочего - Что делать

Работал на должности слесарь монтажник, был переведён на должность подсобный рабочий, уведомлен спустя 2 месяца, зарплата ниже. Какие мои действия? Я не согласен с переводом, потерян доход.

Читать ответы (2)

Судьба должности после декретного отпуска - увольняют или переводят обратно?

Переведена со своей основной должности на должность работника, находящегося в декретном отпуске. Если я уйду в декретный отпуск с этой должности, по выходу работника из декрета меня уволят или переведут на должность, с которой я была переведена? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как произвести доплату до МРОТ при переводе работника на другую должность?

Помогите разобраться с вопросами о доплате до МРОТ? 1 случай: Работник в течение месяца был переведен с должности на должность. Обе должности с повременной оплатой труда. Как произвести доплату до МРОТ по каждой длжности о т д е л ь н о, пропорционально отработанному времени или от о б щ е й суммы заработной платы за месяц? Вариант 2. Работник в течение месяца был переведен с должности с повременной оплатой труда на должность со сдельной оплатой труда, причем за время работы сдельщиком не выполнил норму выработки по своей вине. Производить ли ему доплату до МРОТ за время работы повременщиком или не производить вообще т.к. в целом за месяц норма не выполнена?

Читать ответы (1)

Вышеоплачиваемая должность в гос. учреждении - законность установления оклада и оплаты выслуги лет.

Работаю в гос. учереждении, временно переведена на вышеоплачиваемую должность (приказом на период отпуска работника) Оклад усновлен выше, но оплата выслуги лет по окладу (постоянной) должности. Работа сменная и переработка оплачиваются по окладу постоянной должности. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пересчет и добавление отпуска к основному за работу на должности повара

Новосибирск - онлайн услуги юристов