Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основания и правомерность понижения оклада работника - анализ нормативных актов и трудового договора

29.11.2002, 16:49
• г. Москва

На каком основании работодатель может понизить оклад? Меня приняли на работу с окладом 10000 рублей. Через месяц сказали, что мой оклад будет 7000 рулей, а разница будет выдаваться как ежемесячная премия. В трудовом договоре сказано, что я принимаюсь на работу согласно штатному расписанию. Какими нормативными актами регламентируются действия работодателя? И вообще правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Судя по вашему вопросу, Вы работаете не в государственной фирме, организации. Следовательно, на основании ч.3 ст.135 ТК РФ, работодатель не вправе ухудшить условия оплаты труда, заявленные в трудовом договоре с Вами. Заработная плата - это константа (если она не зависит от каких-либо показателей), а премия - иногда зависит от настроения.

АдвокатХачатуров Артур Эдуардович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги