Как решить проблему с неуплатой зарплаты и невыполнением расчетов при увольнении бывшим работодателем - находим пути обращения выше местных органов

• г. Нефтеюганск

Бывший работодатель не выплатил зарплату за 2 месяца и не рассчитал при увольнении. Каждую неделю разговаривала, обещал. А сегодня сказал что денег нет. те кто был ранее уволен, подали жалобу и он только с ними двумя рассчитался. Куда можно направить жалобу? В местных органах у него знакомые. Хотелось бы в инстанцию выше.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подавайте сразу в суд, иначе срок давности пропустите

Спросить

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов

Александр
07.06.2016, 13:39

Отказ в выплате зарплаты при увольнении - как защитить свои права и наказать работодателя

Не выплатили за 2 месяца зарплату при увольнении, рассчитали по белой зарплате, про делёж на серо-белую не в курсе был. Можно ли что то сделать, ну или наказать как то работодателя! Сумма 100 т. р.
Читать ответы (1)
Наталья
05.06.2019, 16:04

Уволена без выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск - что делать дальше?

После увольнения работодатель не выплатил зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Подала заявление в прокуратуру, часть зарплаты мне выплатили. На этом дело и встало. Какие дальнейшие действия нужно предпринять?
Читать ответы (1)
Марина
19.09.2017, 22:15

Работодатель отказывается выплатить заработную плату после увольнения - как восстановить сроки для подачи в суд?

После увольнения работодатель не выплатил зарплату за 3 месяца, тянул, обещал. Прошло 3 месяца обещаний, теперь работодатель говорит что ничего не получу и в суд подать не могу истек срок подачи. На руках есть трудовой договор. Как можно подать в суд или восстановить сроки для подачи в суд на работодателя?
Читать ответы (1)
Надежда
09.06.2021, 14:04

Работодатель задерживал зарплату, но предложил мирный вариант увольнения - юридически правомерно ли решение без суда?

Работодатель не платил, не начислял и задерживал зарплату сыну с нового года. Сейчас жалобы дошли до инстанций и компании грозит это штрафами. Правомерна ли юридически для суда не нотариальная расписка от Работодателя как от частного лица? После жалоб в трудовую инспекцию, прокуратуру, решили вопросы урегулировать без суда следующим образом. Работодатель предложил сегодня написать Заявление на увольнение по собственному желанию. Завтра привезти это заявление. Работодатель отдаст зарплату месячную. На оставшуюся часть даст расписку как от частного лица. Также обещал начислить зарплату, чтобы были официально проведены отчисления на налоги, пенсионку. Взамен на приказе сын должен будет написать, что трудовую получил, расчет получил полностью, чтобы не было претензий к компании при проверке. Денег в компании сейчас нет. Были мелкие заказы только. Ранее работодатель так и не рассчитался с уволившимися сотрудниками, потом истек срок востребования и он набирает новых. Нормально такой мирный вариант? Правда ушло много времени на борьбу, кредиты брали.. на жалобы тратили время и нервы… Спасибо за советы, они нужны СРОЧНО!
Читать ответы (15)
Ирина
03.08.2015, 13:39

Муж не получил зарплату после увольнения - как решить проблему и где обратиться?

Мужу при увольнении не выплатили зарплату за отработанные месяцы. Сейчас те кто ещё работает её получили, а ему сказали, что те кто уволился ничего не дают денег нет. Куда обращаться?
Читать ответы (1)
Дмитрий
29.08.2016, 09:03

Работодатель проверяет подлинность больничного листа после увольнения - действия в соответствии с законом?

Работодатель направил письменный запрос в поликлинику о подлинности больничного листа через две недели после увольнения работника. Поликлиника подтвердила, что больничный подлинный и выдан обоснованно. При увольнении расчетный листок выдан не был. Ранее заработную плату работодатель выплатил только после обращения работника в трудовую инспекцию. Правомерны ли действия работодателя в части проверки больничного через 2 недели после увольнения?
Читать ответы (6)
Динара Юрьевна
23.06.2014, 22:22

Нарушение соглашений работодателем - возможность подачи жалобы и место обращения

Работала у работодателя неофициально. Обещал трудоустроить, потом передумал, обещал отпускные оплачивать, потом передумал. Пришлось уволиться. При увольнении выплатил только окладную чать. Еще должен был выплатить бонусы по проектам. Сейчас отказывается. Доказать скорее всего будет не возможно это. Возможно ли на него подать жалобу? И куда нужно обращаться? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)