Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не будет ли неоплата дня - наказанием 2 раза за один и тот же проступок, что запрещено.

29.11.2002, 17:51
• г. Москва

Должен ли быть оплачен день, который работник прогулял. На какой нормативный акт можно сослаться. За нарушение трудовой дисциплины ему объявлен выговор. Не будет ли неоплата дня - наказанием 2 раза за один и тот же проступок, что запрещено.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Прямого указания на то, что день прогула оплате не подлежит, в законе, естественно, нет. Это и так логически вытекает из понятия заработной платы ( оплата за труд). Если работник не трудился, то и не имеет права на оплату за день прогула. Это не будет двойным наказанием, поскольку речь идет о разных правотношениях- одно мера дисциплинарного взыскания, другое - касается оплаты труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги