Должен ли быть оплачен день, который работник прогулял.

На какой нормативный акт можно сослаться. За нарушение трудовой дисциплины ему объявлен выговор. Не будет ли неоплата дня - наказанием 2 раза за один и тот же проступок, что запрещено.

Спасибо.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Прямого указания на то, что день прогула оплате не подлежит, в законе, естественно, нет. Это и так логически вытекает из понятия заработной платы (оплата за труд). Если работник не трудился, то и не имеет права на оплату за день прогула. Это не будет двойным наказанием, поскольку речь идет о разных правоотношениях-одно мера дисциплинарного взыскания, другое - касается оплаты труда.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение