Можно ли уведомить работника о увольнении в связи с ликвидацией по почте?

Работодатель предлагает досрочное увольнение перед сроком предупреждения - когда нужно встать на учет ЦЗН?

Работодатель уведомил об увольнении в связи с ликвидацией. Срок предупреждения истекает в ноябре. Сейчас работодатель предлагает досрочное увольнение. В случае согласия работника и увольнения до даты, указанной в уведомлении - в какой момент бывшему работнику необходимо встать на учет ЦЗН?

Читать ответы (2)

Какое основание для увольнения выбрать, если работник хочет уйти раньше 2 месячного срока в случае ликвидации предприятия?

Собственником МУП принято решение о ликвидации муниципального предприятия, на основании вынесенного собственником постановления о ликвидации предприятия РАБОТНИКАМ ВРУЧЕНЫ ПИСЬМЕННЫЕ УВЕДОМЛЕНИЯ об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Ч.3. ст.180 ТК РФ предусматривает возможность увольнения работника в связи с ликвидацией предприятия до истечения 2 месячного срока (предупреждение) ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, с письменного согласия работника, при этом выплачивает помимо выходного пособя компенсацию. ВОПРОС: А если работник, ПРЕДУПРЕЖДЕННЫЙ ПИСЬМЕННО ОБ УВОЛЬНЕНИИ в связи с ликвидацией предприятия, изьявит желание уволиться раньше 2 месячного срока (например, зная о предстоящем неизбежном увольнении, нашел новое место работы), то по какому основанию должен быть уволен данный работник: - ликвидаия предприятия (со всеми выплатами по ч.3. ст.180) или - по собственному желанию (не будет ли в данной ситуации увольнение по данному основанию ущемлением прав работника?) ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС: Ситуация та же, за следующим исключением: Решение о ликвидации МУП принято (вынесено постановление собственника), но уведомления об увольнении работникам не вручены.

Читать ответы (1)

Необходимость уведомления работника о задержке получения заявления об увольнении по почте

Работник направил по почте заявление на увольнение по ч. 3 ст. 80 ТК РФ и указал дату увольнения 17 июня 2015 года, однако указанное заявление поступило работодателю лишь 20 июня. Вопрос: можно ли в таком случае издавать приказ об увольнении, либо необходимо письменно уведомить работника о том, что работодатель невправе самостоятельно менять дату увольнения.

Читать ответы (1)

Как уведомить работника об увольнении, если он отказывается подписывать приказ?

Приказ на увольнение по ст. 81 п. 3 издан 29.06.2020 с датой увольнения 01.06.2020, как правильно уведомить работника? Отправила скан по электронной почте., но работник отказалась его подписывать. Что делать кадровику?

Читать ответы (1)

Права работника при увольнении в связи с ликвидацией предприятия.

Читать ответы (2)

Сроки увольнения в связи с ликвидацией организации и задержка вручения приказа

Приказ об увольнении в связи с ликвидацией организации 25.05.15, увольнение 23.05.15. приказ по почте пришел 18.06.15, вручен после поисков на почте 03.09.15. Какой датой подписывать С приказом ознакомлен?

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки

Правомерно ли увольнение работника по собственному желанию, переводом к другому работодателю, если в отношении муниципального предприятия, на котором работает работник, собственником вынесено решение о ликвидации. Как в таком случае быть со сроками увольнения, компенсационными выплатами? Или же после вынесения постановления о ликвидации МУП, запись в трудовой об увольнении работника можно сделать только с основанием - ликвидация. Обязянн ли работодатель в случае ликвидации предприятия отпустить работника по его заявлению раньше 2 месяцев (прпедупреждение об увольнении в связи с ликвидацией), какая будет запись в трудовой книжке, размер компенсационных выплат: компенсация за отпуск, выходное пособие?

Читать ответы (1)

Уволенный при ликвидации предприятия работник не получил компенсации и зарплату - к кому обратиться с иском?

Работник уволен из предприятия приказом ликвидационной комиссии в связи с ликвидацией предприятия. Компенсации, пособия и зарплата не выплачены при увольнении. Трудовая книжка не выдана. К кому предъявляются исковые требования (о восстановлении на работе, в связи с нарушением процедуры увольнения; выплаты денежных сумм, причитающихся работнику при увольнении) - к ликвидационной комиссии или к работодателю-юрлицу?

Читать ответы (1)

Образец приказа об увольнении работников в связи с ликвидацией

Пришлите образец приказа об увольнении работника в связи с ликвидацией.

Читать ответы (1)

Нарушение ТК РФ - работник предупрежден об увольнении с нарушением срока

В нарушение ТК РФ, работник предупрежден об увольнении, в связи с ликвидацией предприятия не за 2 месяца до увольнения, а позже на 10 дней. В связи с этим, можно предъявить что-либо к работодателю? Спасибо.

Читать ответы (3)

Можно ли уведомить работника о увольнении в связи с ликвидацией по почте?
₽ VIP

Сочи - онлайн услуги юристов

Работодатель предлагает досрочное увольнение перед сроком предупреждения - когда нужно встать на учет ЦЗН?

Какое основание для увольнения выбрать, если работник хочет уйти раньше 2 месячного срока в случае ликвидации предприятия?

Необходимость уведомления работника о задержке получения заявления об увольнении по почте

Как уведомить работника об увольнении, если он отказывается подписывать приказ?

Права работника при увольнении в связи с ликвидацией предприятия.

Сроки увольнения в связи с ликвидацией организации и задержка вручения приказа

Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки

Уволенный при ликвидации предприятия работник не получил компенсации и зарплату - к кому обратиться с иском?

Образец приказа об увольнении работников в связи с ликвидацией

Нарушение ТК РФ - работник предупрежден об увольнении с нарушением срока

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уведомить работника о увольнении в связи с ликвидацией по почте? ₽ VIP

Сочи - онлайн услуги юристов

Можно ли уведомить работника о увольнении в связи с ликвидацией по почте?
₽ VIP