Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав работника - требование работодателя написать заявление на отгул при наличии медицинской справки

31.03.2015, 23:12
• г. Архангельск

Работодатель заставляет написать заявление на день за свой счет (отгул), но у меня имеется мед-справка о том что я обращалась к врачу. Правомерные ли действия работодателя?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Врач открыл лист нетрудоспособности на этот день?

Спросить

Медицинская справка о том , что вы были на приеме у врача не является основанием для признания отсутствия в течении всего рабочего дня уважительным. Медицинская справка в данном случае также не является документом подтверждающим вашу нетрудоспособность. Для таких случаев и предусмотрены отпуска без сохранения заработной платы по личным обстоятельствам согласно статье 128 ТК РФ .

Спросить

На какую статью (часть и пункт) ТК РФ я могу опираться при отстаивания своих прав?

Спросить

Нет, без больничного листа. Справка на один день.

Спросить

В данном случае требовать отгул работодатель не имеет право, но так как листка нетрудоспособности нет, то этот день вам не оплатят как больничный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
07.09.2021, 10:58

Работодатель переводит на дистанционную работу после медотвода от COVID-19 - что делать?

Я предоставила своему работодателю справка о мед отводе от ковид-19, не смотря на это работодатель переводит меня на дистанционную форму работы. Правомерны ли действия работодателя? И что мне дела в сложившейся ситуации?
Читать ответы (2)
Федор Владимирович
24.06.2022, 08:02

Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем

Работодатель не подписывает заявление на отгул. Какую причину отгула заявить в заявлении что бы работодатель не смог отказать в отгуле?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
22.06.2015, 20:26

Принуждение к оплате отпуска - как поступить в такой ситуации?

Вынужденный отпуск за свой счет по вине работодателя. Работодатель заставляет писать заявление сотрудников на отпуск за свой счет. Действия работника в данном случае.
Читать ответы (1)
Евгений Васильевич
18.05.2017, 08:58

Отпуск на 26 дней по инициативе работодателя - возможно ли это в Госучреждении?

Работодатель заставляет написать заявление на отпуск за свой счёт на 26 календарных дней. Могу ли я в заявлении указать что инициатива исходит от работодателя? Работаю в Госучереждении.
Читать ответы (6)
Ольга
17.07.2013, 21:15

У меня такой вопрос - имеет ли право работодатель отказать в отгуле за свой счёт. Отгул нужен для визита к врачу. Заранее спасибо!

У меня такой вопрос - имеет ли право работодатель отказать в отгуле за свой счёт. Отгул нужен для визита к врачу. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
09.11.2016, 14:16

Законность требования работодателя оплатить медицинскую комиссию за счет работника - анализ и возможные способы воздействия

Работодатель заставляет работника проходить мед. комиссию за свой счёт (счет работника). Законно ли это? Как можно принудить работодателя самому оплачивать мед. комиссию?
Читать ответы (1)
Ольга
19.03.2020, 23:53

Работодатель требует уменьшить рабочий день и взять отпуск за свой счёт - что делать?

Работодатель заставляет написать заявление, где устанавливает на 1 месяц неполный рабочий день, а также просит взять 6 дней за свой счёт, любые дни. Правомерны ли его действия? Я не хочу уходить за свой счёт в отпуск.
Читать ответы (1)
Мария
15.12.2015, 12:32

Требования работодателя по составлению заявления и справок для прохождения врачей во время беременности - нарушение прав?

Прохожу врачей по беременности. В качестве предупреждения Работодатель заставляет писать заявление перед прохождением врача и приносить справки. Как должно быть юридически правильно написано заявление? Потому как работодатель требует что бы и в заявлении и в справке от врачей было написано: обязательное диспансерное обследование! Но врачи не пишут в справках такой фразы. Работодатель говорит, если не будит в справках так написано то мы тебе не оплатим день и говорит: тогда пиши в заявлении что просто предоставить день и часы для посещения врача. Прав ли работодатель?
Читать ответы (3)
Екатерина
21.11.2021, 16:56

Как получить социальные пособия при маленькой зарплате и за свой счет работающем времени

Хочу выйти на социальные пособие а зп не позволяет. Хочу писать 3 мес подряд большую часть рабочего времени за свой счёт. Прошу работодателя далее выдать справку с маленькой зарплатой. Работодатель переживает что зп будет меньше чем МРОТ и что его оштрафуют. Но есть же заявление за свой счёт. Это чем то грозит мне или работодателю?
Читать ответы (4)