Проверка счётной палаты на муниципальном унитарном предприятии - вопросы и ответы
₽ VIP

• г. Югорск

Нас на предприятии с проверкой счётная палата.

Вопрос

1. Предприятие не является бюджетным, мы муниципальное унитарное предприятие, имеют ли право аудиторы проверять коммерческую деятельность нашего предприятия

2. Жена директора работает бухгалтером расчётного стола, есть ли основания аудитора запретить ей работать бухгалтером

3. У одного из бухгалтеров нет специального образования, но стаж кассира, бухгалтера, старшего бухгалтера, вед бухгалтера 14 лет, есть ли основания к замечанию не соответствия занимаемой должности из за отсутствия образования. Замечаний к выполнению её работы нет.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Счетная палата по статусу контролирует вопросы свзанные с бюджетом.Если работа МУП финансируется бюджетом то замечания и рекомедации будт обязательно сделаны, те о которых Вы упоминаете.

Бюро

Спросить
Пожаловаться
Наталья
10.08.2012, 12:58

Спор о назначении главного бухгалтера

Я работаю заместителем главного бухгалтера в муниципальном унитарном предприятии имею высшее образование, стаж работы 16 лет из них 7 лет работала главным бухгалтером. Главным бухгалтером на данном предприятии работает женщина не имеющая высшего образования и возраст 66 лет. Я предлагаю свою кандидатуру на должность главного бухгалтера, но директор говорит, что не имеет право уволить ее. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Cергей
06.10.2008, 20:16

Супружеская пара нарушает Трудовой кодекс РФ, работая в одном муниципальном предприятии

Такая ситуация. Мой муж работает директором муниципального унитарного предприятия, я работаю на этом же предприятии бухгалтером. Аудиторы счетной палаты утверждают, что это нарушение ТК РФ Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
09.03.2005, 06:18

Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?

Плскажите, пожалуйста, у нас муниципальное унитарное предприятие, трудовой договор у директора заключен с главой города. Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?
Читать ответы (1)
Елена Вадимовна
27.04.2014, 11:45

Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б

Муниципальное предприятие А реорганизуется путем присоединения к муниципальному предприятию Б. Каким образом должен быть уволен главный бухгалтер предприятия А? Кто издает приказ о его увольнении и по каким основаниям? Ведь на реорганизованном предприятии Б уже есть главный бухгалтер.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.04.2016, 20:41

Ограничения на создание коммерческих организаций в виде муниципальных унитарных предприятий

Муниципальное унитарное предприятие». коммерческая организация, не наделенная правом собственности на... В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.
Читать ответы (1)
Кузина Наталья Николаевна
19.11.2014, 09:12

Гарантии запрещающие сокращение должности во время обучения по специальности бухучет и аудит в Республике Крым

Проживаю в Республике Крым. Я самостоятельно поступила на заочное отделение в ВУЗ по специальности бухучёт и аудит, работаю бухгалтером на предприятии которое реорганизуется в унитарное муниципальное предприятие. Имею на иждивении сына 16 лет, студента ПТУ. Установлено ли, ТК РФ или иными законами, гарантии которые запрещают работодателю сокращение занимаемой мной должности на период обучения? Ликвидация предприятия не рассматривается.
Читать ответы (1)
Cергей
29.10.2008, 05:03

Без специального образования, но со стажем - работник принят на предприятие бухгалтером

Работник принят на предприятие (с коммерческим видом деятельности) бухгалтером. Специального образования нет. Но имеет стаж работы: кассир 3 года старший бухгалтер 1 год экономист 4 года 8 мес бухгалтер 1 кат 10 мес вед бухгалтер 3 года 6 мес. Вопрос: Можно ли утверждать о несоответствии занимаемой должности, нарушений и претензий у работодателя нет. Что трактует по этому поводу законодатель? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
27.07.2015, 09:26

Каковы права и обязанности предприятия (А), передавшего сотрудников в подчинение предприятию (В)?

По следующей проблеме: 3 человека нашего предприятия (А) передано, в соответствии с телеграммой из дирекции в оперативное подчинение предприятию (В). Может ли наше предприятие (А) требовать от нас выполнение своих поручений и наказывать за отсутствие выполнения? Оперативно мы подчинены предприятию (В), а зарплату нам выплачивает предприятие (А)
Читать ответы (1)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
27.10.2015, 11:06

Вопрос о возможности трудоустройства тещи директора в муниципальном унитарном предприятии на коммерческой основе

Муниципальное унитарное предприятие по оказанию услуг населению работает на коммерческой основе от бюджета финансирование не получает. Директор предприятия назначен администрацией города по контракту Предприятие само составляет штатное расписание и ведёт финансовую деятельность. Может ли начальником отдела кадров работать тёща директора и является ли она аффилированным лицом? Спасибо.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение