Должность сокращена. На свободную два претендента, одному из которых она уже обещана. Как быть второму?

• г. Петрозаводск

Должность сокращена.На свободную два претендента, одному из которых она уже обещана. Как быть второму?

Читать ответы (0)

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Светлана
22.03.2016, 12:15

Конкуренция между претендентами на должность при реорганизации бюджетных учреждений

Реорганизация бюджетных учреждений путем присоединения колледжа А к колледжу Б. Собственник прежний. В результате два претендента на одну должность. Имеет ли претендент из колледжа Б преимущественное право на оставлении на работе, как сотрудник организации - правопреемника?
Читать ответы (1)
Елена
05.12.2019, 16:42

Принятие родственника на работу во временную должность - предотвращение конфликта интересов

Являясь временно и.о. руководителя администрации (сама в должности зам. руководителя администрации-постоянная). приняла на работу дочь сестры в должность ведущего специалиста. Имелась вакантная должность. Ранее она работала у нас бухгалтером, но вышла из декретного, а бухгалтерия к этому времени была сокращена. У нее двое детей, один из которых до 3-лет в связи с чем уволить не могла, предложила свобгодную вакантную должность но уже муниципаьную. Что надо сделать чтобы не было конфликта интересов.
Читать ответы (1)
Юлия
21.12.2015, 14:52

Какое наследство полагается второму претенденту и правомерны ли действия сына от первого брака?

Какая доля полагается сыну умершего наследника? У женщины было 2 сына. Первый сын умер до смерти матери. Остался один сын (первый претендент на наследство) . У умершего остался сын (второй претендент). Изначально, получили извещение о том, что наследство делится по 1/2. Потом, выясняется, что есть еще один претендент на наследство, сын умершего, (от первого брака) и он якобы отказывается от своей доли в пользу дяди (первого претендента). Какая доля полагается второму претенденту и правомерны ли действия сына от первого брака, учитывая тот факт что он отказался от общения с отцом и даже сменил фамилию на фамилию матери?
Читать ответы (1)
Дмитрий
09.06.2005, 22:49

Уведомили о сокращении за два месяца, но должность не сокращена. Необходимо повторное уведомление?

На предприятии идет сокращение. Меня уведомили под роспись за два месяца о том, что я буду сокращен. Уведомили меня 8 апреля. Но на сегодняшний день моя должность не сокращена. Устно мне сказали, что могу быть сокращен в любой момент. Должны ли меня повторно уведомить за два месяца о сокращении?
Читать ответы (1)
Иван
21.12.2005, 08:12

Какие действия может предпринять претендент на 3-ю очередь?

При наследовании недвижимости по закону есть два претендента-один третья, другой шестая очередь. Оба должны подтвердить факт родственных отношений в суде. Претендент на 6-ую очередь уже разворовал практически все имущество. Какие действия может предпринять претендент на 3-ю очередь? Михаил.
Читать ответы (1)
ИРИНА
02.01.2018, 06:41

Уведомления для инспекторов о сокращении должности и штатной единицы

На предприятии имеется одна должность (инспектор) и две штатные единицы по этой должности. На предприятии проведено сокращение - одна штатная единица сокращена. Какие уведомления должны получить от работодателя каждый инспектор? Как правильно написать " ваша должность сокращена или штатная единица по должности, занимаемая вами сокращена" ? спасибо.
Читать ответы (1)
Савелий
28.07.2020, 01:51

Незаконное неувольнение - как защититься от неправомерных действий работодателя после отмены результата конкурса?

Господа юристы! Есть ли такое нарушение, совершенное работодателем, как "незаконное неувольнение"? Например, конкурсная должность и претендент на замещение вакансии ранее занимаемой им же должности считает, что конкурс проведен неправомерно. Роструд по заявлению претендента подтверждает это нарушение и результаты конкурса отменяются. Претендент не соглашается на проведение повторного кокурса без расследований нарушений в процедуре предыдущего конкурса и без привлечения к ответственности совершивших данное нарушение лиц. По закону у претендента кончается срок трудового договора, но работодатель не дает расчет (не увольняет) претендента, так как (по мнению претендента) это дало бы возможность последнему оспорить бездействие администрации работодателя, отсутствие расследований нарушения, и, соответственно, незаконность основания обязательного увольнения. Можно ли трактовать этот случай как "незаконное неувольнение"? В целом как можно оспорить такой случай в рамках закона?
Читать ответы (5)
Яна
15.05.2014, 08:10

Должны ли предложить второму кандидату замещение должности на период декрета в кадровом резерве на госслужбе?

В кадровом резерве на госслужбе состоит два человека. Одному из них предлагают замещение должности на период отсутствия основного работника (на период декрета). Должны ли предложить эту должность и второму кандидату?
Читать ответы (1)
Оля
30.08.2017, 13:24

Возможное сокращение должности старшего кассира - Рекомендации для сохранения рабочего места

Панируется сокращение должности старшего кассира (но это еще не утверждено), на н.время вакантна должность просто кассира (всего в отделе 2 должности-старший кассир и кассир), на свободную должность подали объявление-приходят кандидатуры, как поступить старшему кассиру чтоб его не сократили, и если возьмут на свободную должность человека?
Читать ответы (3)
Вячеслав Михайлович
05.12.2017, 17:45

Как вернуть уволенного электрика ТСЖ на должность после сокращения при отсутствии прогула - рекомендации

Как правильно сделать. Как восстановить в должности (по решению суда) электрика ТСЖ, который был уволен за прогул, если эта должность была сокращена. Спасибо.
Читать ответы (2)