Можно ли в связи с тяжелым финансовым положением общества ввести такое положение - установить небольшую фиксированную сумму зарплаты,

Оксана,

Исходя из требований ТК РФ со всеми работниками должны заключаться трудовые договора в письменной форме. Одним из существенных условий трудовых договоров являются условия по оплате труда. Поэтому, Вы можете изменить (уменьшить) размер заработной платы работникам, предупредив их об этом не менее чем за 2 месяца. При этом работник имеет право отказаться от продолжения договора по истечении этого срока в случае несогласия с предложенными условиями.

В дополнении к трудовому договору (после уменьшения заработной платы) Вы можете указать о возможности выплаты определенной компенсации при наступлении определенных конкретных условий или просто по наступлению определенного момента времени.

Можете только отсрочить выплату.

Юрий!

В силу ст 38 статьи ФЗ "об исполнительном производстве"

Правовые ресурсы

Некоммерческие интернет-версии

О компании и продуктах

Вакансии

Главная Документы Статья 38. Отложение исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения

Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об исполнительном производстве"

Статья 38. Отложение исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения

Статья 37. Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения

1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ.

2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку.

3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.

Следовательно, да,Возможно. По заявлению.

На отсрочку я бы особо не надеялся. Ну а рассрочку действительно можете просить (ст. 203 ГПК РФ). Заявление подается в суд, который вынес решение. Образцы можете поискать в интернете, т.к. юристы готовят документы только платно. Вы можете обратиться к юристу данного сайта в личные сообщения для получения подробной консультации и подготовки письменных документов. Стоимость услуги обговаривается индивидуально.

Заявление пишется в свободной форме с указанием всех обстоятельств, по которым Вы считаете Вам должны предоставить отсрочку исполнения решения суда. Также необходимо приложить копии документов, подтверждающих Ваше тяжелое материальное положение - справки 2 НДФЛ, свидетельства о рождении несовершеннолетних детей, квитанции на оплату дет. сада, школы, коммунальных платежей и.т.д.

Ольга! Как минимум, для этого нужна доверенность для получения зар. платы. Её может заверить командир воинской части, но лучше сделать нотариальную. С уважением, юрист Куц В.В.