Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли смысо в данном положение обращаться в суд, на что по суду я имею право претендовать?

07.10.2008, 14:53
• г. Владимир

В моей кампании происходит частичное сокращение сотрудников (увольнение 70% сотрудников в каждом отделе), руководство кампании сообщило об увольнениях за две недели до начала сокращения. При этом руководство не называет этот процесс сокращением и уведомляет что официального сокращения не будет, каждый из сотрудников кампании должен написать заявление по собственному желанию и тогда единовремменно получет определенную сумму, равную половине месячного оклада. Имеет ли смысо в данном положение обращаться в суд, на что по суду я имею право претендовать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Алиса,

при сокращении Вы имеете право на:

во-первых, Вас обязаны уведомить не позднее чем за 2 месяца. Эти 2 месяца Вы должны работать в обычном режиме и получать зарплату;

во-вторых, прежде чем сократить работника, ему работодатель должен предложить другую имеющуюся работу (вакантную должность) и в случае отсутствия таковой или отказа работника, происходит сокращение в установленном порядке;

в-третьих, при сокращении работникам обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (но не более 2 месяцев). Статьи 178-180 ТК РФ.

С уважением,

Доникова М.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги