Возможность указания количества часов в актах выполненных работ для доказательства полной отработки месяца и права на полную оплату по договору.

Отработал по договору на выполнения работ 2 месяца. По договору оплата не позднее 30 дней с момента подписания акта выполненных работ. Прошло более 30 дней. Оплаты нет. Акта выполненных работ на руках нет. Что можно предпринять, чтобы получить оплату?

С фирмой был заключен договор подряда на выполнение ремонтно-отделочных работ. Заказчик перечислил аванс в размере 30% по договору. Через месяц Подрядчик предъявил акт выполненных работ. Заказчик подписал, но оплату за выполненные работы не произвел. Подрядчик отработал еще месяц и предъявил следующий акт выполненных работ. Заказчик не подписывает этот акт уже 5-ый месяц, ссылась на завышение Подрядчиком объемов выполненных работ. Подрядчик прекратил работы. На требования произвести оплату Заказчик отвечает, что они перечислили авансовый платеж и этого достаточно. По условиям договора подряда в случае задержки оплаты выполненных работ Заказчик выплачивает Подрядчику неустойку за каждый день просрочки. На сегодняшний день просрочка оплаты Заказчиком за первый месяц работы составляет 5 месяцев. Может ли Подрядчик предъявить Заказчику неустойку за задержку оплаты выполненных работ, учитывая то, что размер авансового платежа больше, чем сумма выполненных Подрядчиком работ за два месяца?

По норме часов работник должен отработать 168 час. отработал 192 час. переработка-24 часа, в месяце был праздник-16-час. оплата праздничных прошла 1 раз в окладе, второй 100% от оклада за 16 часов. Работник берет отгул-24 часа за переработку, кадровик настаивает на том, что из 24 часов нужно убрать 16 (праздничных) и работник будет гулять только 8 часов. Прав ли кадровик? Ведь только при оплате сверхнормативных часов нужно отнять праздничные т.к. они уже оплачены. Прошу разъяснить кто прав. Спасибо!

Фирма Инвестстрой ремонтировала в нашей организации здание, со стороны нашей организации была просрочка оплаты работ на 44000 руб. Фирма инвестстрой заключает договор уступки прав требования с фирмой Прогресс. Согласно этого договора Прогресс имеет право требовать от нас уплату задолженности за выполненные работы. Срок гарантии выполненных работ 60 мес., еще не истек. Имеем ли мы право требовать с фирмы прогресс устранение обнаруженных замечаний по выполненным работам фирмой инвестстрой.

Помогите разобратся в следующей ситуации. Моя сестра работает в магазине с плавоюшим графиком и з\п у них почасовая. На месяц дается оределенное количество часов согласно государственному календарю, к примеру на месяц выдается 164 часа которые она и отрабатывает согласно своему графику. Бывают такие месяца когда часы данные на месяц директор не пропускает те вместо 164 часов ребята отработывают только 140 часов т.кт это те часы которые пропускает директор к оплате. Вопрос в следующем правомерно ли то, что при установленных (или тех которые пропускает директор) часах отработав их полностью согласно графику у людей повлются на следующий месяц или через месяц недоработки, которые им ставят в последующий месяц дополнительно к основным часам тем самым получается переработка. И как в данном случае эти часы должны оплачиваться по оснавному тарифу или в 2 м размереЗаранее спасибо.

Имеет ли право работодатель при моем графике работы 2/2 (прописано в договоре) подводить количество отработанных часов за месяц к количеству часов по графику 5/2. Например, в декабре у меня 180 часов по графику 2/2, а отрабатывать вынуждают 183 часа, что соответствует графику 5/2.Правомерно ли это? Работодатель ссылается на норму часов по производственному графику.

Вправе ли ген. подрядчик отказать подрядчику в оплате выполненных им работ по заключенному между ними договору ссылаясь на то, что выполненные ген. подрядчиком работы не оплачены заказчиком? В договоре прописано, что «Оплата Подрядчиком за выполненные им работы по настоящему Договору осуществляется Генеральным Подрядчиком после поступления денежных средств от Заказчика». Может ли тогда ген. подрядчик отказать подрядчику в оплате выполненных им работ?

Работник выпил на работе. Все документы составлены правильно. Директор в виде наказания лишил премии за месяц. Мастер отстранил работника от работы в 16.00. В табеле за этот день он поставил работнику прогул, прав ли он? Ведь фактически работник отработал 7 часов. А прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4-х часов. Заранее спасибо.

Заключаем договор строительного подряда (мы-подрядчик). Срок работ 1,5 года. Договором предусмотрен аванс в размере 30% от общей стоимости работ, который оплачивается после предоставления подрядчиком банковской гарантии на возврат аванса. Договором предусмотрено что: 1. Работа по настоящему договору считается выполненной в полном объеме, а результат работ принятым, после подписания сторонами Акта сдачи-приемки объекта в гарантийную эксплуатацию. 2. Промежуточным (отчетным) периодом времени для осуществления расчетов между сторонами за выполненные работы является календарный месяц. 3. Оплата выполненных и принятых заказчиком СМР и прочих работ до подписания КС-14 рассматривается в качестве авансовых платежей и осуществляется заказчиком в течение 45 к.дней с момента получения заказчиком счета на оплату, оформленного на основании следующих документов: - Акта (КС-2) - Справки (КС-3). Вопрос в следующем: правомерно ли указание в договоре что платежи за выполненные работы являются авансами. Тем более что в договоре указано, что: В счетах предъявляемых к оплате указывается стоимость фактически выполненных работ, пропорционально уменьшенная в счет погашения выданного аванса (здесь - аванс 30% имеется в виду) до полного его погашения. Получается какая то несуразица: из аванса, перечисляемого за выполненные работы вычитается аванс пропорционально выполненной работе.

Добрый вечер. Подскажите, можно ли в одном договоре на оказание услуг указать разные виды выполнение работ (например доставка спецтехники, вывоз грунта, стрижка кустарников, подрезка деревьев) а оплата по закрывающим актам выполненных работ. И где если можно взять образец. Работы будут выполняться на периодичной основе. Спасибо.