Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать в такой ситуации и имеет ли работодатель право переводить кружок на платные услуги?

02.04.2015, 15:36
• г. Москва

Я работаю педагогом дополнительного образования в Государственном Бюджетном Образовательном Учреждении Средней Образовательной школе. Ставка составляет 18 часов в неделю. Администрация школы отказывает мне в этой нагрузке на следующий учебный год и вынуждает переходить на платные услуги. Родители моих воспитанников, которые прозанимались в моём кружке не один год, против такой постановки вопроса, т.к. не имеют возможности платить за дополнительное образование, но имеют огромное желание заниматься в кружке. А я теряю свой заработок. Что делать в такой ситуации и имеет ли работодатель право переводить кружок на платные услуги?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги