Может ли работадатель отказать аспитанту в предосталении трёхмесячного творческого отпуска? В каких случаях если-может? Спасибо.
Для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата или доктора наук работникам предприятий, учреждений, организаций по месту работы предоставляются отпуска (ранее называемые «творческие») с сохранением средней заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев. Отпуск предоставляется по рекомендации ученого совета вуза или научно-технического совета научного учреждения, организации с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска. Аспиранты очной и заочной формы обучения, прошедшие полный срок обучения в аспирантуре, правом на получение отпуска по месту работы для завершения и защиты диссертации не пользуются. Но при этом Ваш работодатель может принять решение об отказе в предоставлении такого отпуска, т.к. это его право, а не обязанность.
Спросить
