Законно ли снижение заработной платы учителям на 10% в середине учебного года?

• г. Тамбов

Законно ли снижение заработной платы учителям на 10% в середине учебного года?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

для ответа на ваш вопрос необходимо смотреть приказ по которому ваша з.п. была снижена а так же ваши действия - согласие или несогласие

без документов ответить невозможно

Спросить

Тамбов - онлайн услуги юристов

Игорь Петрович
02.10.2014, 15:09

Снижение базовой части заработной платы у учителя - обосновано или нет?

В нашей школе хзаработная плата у у чителей подушевая. В этом учебном году произошло снижение стоимости ученико-часа, в результате и заработные платы у педагогов снизились. Насколько правомерно снижение базаовой части заработной платы у учителя?
Читать ответы (1)
Наталья
15.07.2016, 13:05

Работодатель имеет право создавать приказ о снижении заработной платы с задним числом?

Может ли работодатель создать приказ о снижении заработной платы задним числом, тоесть конкретно приказ написан сегодня 15.07.2016 года, в котором указана снижение заработной платы с 1.07.2016 года,
Читать ответы (1)
Марина
29.10.2017, 07:49

Учителям школы предлагают сократить нагрузку в середине учебного года - законно ли это?

Доброе утро. Работаю учителем в школе и пол ставки завуча. Нашу школу реорганизуют путём присоединения к лицею. Нагрузку всем нашим учителям предлагают меньше половины ставки. Законно ли это в середине учебного года, когда везде прошла тарификация и работу в школе не найдешь?
Читать ответы (1)
Елена
22.12.2016, 15:33

Право на бесплатный отпуск для педагогического работника с 10-летним стажем - возможность предоставления в середине учебного года

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения заработной платы педагогическому работнику на год, если работник имеет непрерывный стаж больше 10 лет. Может ли отпуск быть предоставлен в середине учебного года?
Читать ответы (2)
Ирина Викторовна
23.02.2017, 09:34

Начальнику и снижение его заработной платы после уведомления о сокращении?

Законно ли снижение заработной платы в виде лишения персонального повышающего коэффициента зам. начальнику (оставили голый оклад) после уведомления о сокращении для снижения размера компенсационных выплат, если после уведомления нагрузку никто не отменял.
Читать ответы (2)