Как принять решение о группе инвалидности при стенокардии и болезни исходящих артерий сердца (ИБС) при отсутствии более мягких условий труда?

• г. Чита

Имею в жизненной копилке ИБС. Стабильная стенокардия 2 ф.к.Нахожусь на больничном 3 месяца. Предполагаю, что МСЭ предложит 3 группу инвалидности, но я хочу отказаться, мой работадатель не сможет мне предоставить более мягких условий труда. Работаю мастером смены, тяжелее ручки могу ничего не поднимать единственная проблема, что смены есть ночные и более 8 часов. В ежегодной мед. комиссии ВК вероятней всего напишет освобождение от ночных смен. Вопрос: посоветуйте как поступить в данной ситуации может как-нибудь потянуть время до стабилизации здоровья или уволиться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Зачем отказываться от группы. 3 группа считается рабочей. В конечном счете это ваше здоровье и вам решать.

Спросить

Согласно статье 11 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Индивидуальная программа реабилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Однако, согласно части пятой вышеуказанной статьи закона Индивидуальная программа реабилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. Инвалид вправе самостоятельно решить вопрос об обеспечении себя конкретным техническим средством реабилитации или видом реабилитации, включая кресла-коляски, протезно-ортопедические изделия, печатные издания со специальным шрифтом, звукоусиливающую аппаратуру, сигнализаторы, видеоматериалы с субтитрами или сурдопереводом, другими аналогичными средствами.

Вы можете не предъявлять ее работодателю вообще. Или воспользоваться правом на частичные ограничения, например по продолжительности рабочего времени (ст. 94 ТК РФ или работе в ночное время с вашего согласия (ст. 96 ТК РФ) в рамках рекомендаций , указанных в медицинском заключении .

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов

Irina
17.10.2017, 07:31

Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?

Я работаю в ночные смены 2/2 по 12 часов смена, в месяц выходит 180-192 часа и ночных часов 120-128 часов не является ли это превышением допустимого рабочего времени в ночную смену?
Читать ответы (1)
Юлия Александровна
26.05.2017, 21:25

Работающая беременная сотрудница ФСИН - законность ночных смен и возможность перевода на легкий труд

Я сотрудник ФСИН, третий месяц беременности, работаю в ночные смены, законно ли это? и как можно перевестись на лёгкий труд (без ночных смен)
Читать ответы (1)
Наталия
23.11.2019, 13:44

Право отказа от ночных смен при беременности в условиях сменного графика - последствия и возможные требования работодателя

На работе, при сменном графике, сотрудница принесла справку о беременности, для отказа от ночных смен. Работодатель распределяет её ночные смены между остальными сотрудниками. Можем ли мы отказаться от её ночных смен. Какие будут последствия? И могут ли на по производственной необходимости обязать?
Читать ответы (1)
Сергей
10.02.2016, 22:38

Как расчитать зарплату беременной сменщицы при переводе на график 2 через (смена 12 часов) после графика день-ночь-48?

Беременную перевели на график 2 через (смена 12 часов), до этого был график день-ночь-48 (мед. справка врача имеется освобождение от ночных смен). Как будет произведен расчет зарплаты, будут ли оплачиваться ночные? Где можно про это прочитать?
Читать ответы (1)
Вика
27.12.2020, 19:54

Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?

Я работаю в сменном графике 2/2 ночные смены. Мои рабочие смены выпадают на 30 и 31 декабря. Нахожусь на больничном листе на данный момент. Сегодня руководитель написал, что смену мою за 31 декабря перенесли на завтра 28 декабря. Заранее меня никто об этом не уведомлял, перенесли смену и все. Моя премия зависит от количества отработанных смен. Получается, что эта смена войдет в больничный лист, и премия будет меньше. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Ирина Анатольевна
24.11.2015, 01:09

Как отказаться от ночных смен при работе медсестрой с тремя детьми?

Я мама троих детей, младшему 3 года, работаю медсестрой. На работе хотят ввести ночные смены. Мне не удобен этот график работы. Могу ли я по закону отказаться от ночных смен?
Читать ответы (3)
Ольга
15.11.2006, 15:19

Нарушает-ли предприятие Трудовой Кодекс по отношению к работникам производя оплату ночных смен как и дневных?

Ситуация такая: при трудоустройстве в магазин с круглосуточным режимом работы заинтересовал вопрос об оплате ночных смен. Было сказано, что ночные смены оплачиваются так же как и дневные, существует оклад и по итогам месяца просто начисляются к окладу пермиальные если хорошо или плохо работал соответственно. Но по-моему в трудовом кодексе сказано, что ночные смены должны оплачиваться иначе, т.е. с надбавкой. Нарушает-ли предприятие Трудовой Кодекс по отношению к работникам производя оплату ночных смен как и дневных? Спасибо.
Читать ответы (1)