Добрый вечер!Меня зовут Маргарита.Я работаю в компании ОАО Мэлон Фэшн Групс 23.10.11.Пришла на должность продавца-консультанта,в июле 2012 ушла в декретный отпуск,вышла из него 04,02,2014была повышена в должности с 1,03,2014 переведена в другую торговую марку на должность администратора.Проявляла себя,как лучший сотрудник месяца,за личные продажи,ездила в командировку на тренинг моя должность администраторгде вручили сертификат.Прошла аттестацию на100% после испытательного срока на должности,брала все подработки,ночные работы проявляя себя,за год ко мне не было ни одной претензии и не одной объяснительной.С марта 2015 года к нам пришёл новый руководитель,управляющий сразу стала испытывать ко мне личную неприязнь и предвзятое отношение.Из дня в день требует нелепые объяснительные,мотивируя это тем,что сделает всё,чтобы понизить меня в должности.Приняла на работу своего человека,на должность второго администратора,который не выполняет должностные инструкции и за это не пишет объяснительных,новый сотрудник находится на месте человека,который сидит в декрете.Я работаю на постоянке и я одинокая мама,мне урезали часа я работаю 92 часа в месяц,оплата 93рубля час,а новый админ на испытательном сроке работает 160 часов.подскажите пожалуйста законно ли всё это?Понижение в должности на основании объяснительных и урезание часов?На год с нами заключили доп.соглашение 1200 часов.
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?
Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.
На последнем месте работаю с июля 2019 г.
До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.
Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.
2015 г работала полностью
В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.
За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.
За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.
Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
Принята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет.
2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г.
2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.
Слышала,. чтоб рассчитать декретные берут 2 года. Как их выбирают? Я работала 2010-2012 г. и в июле 2012 ушла в декрет. Вышла на работу в сентябре 2014 и работаю по сей день. И сейчас в декрет в июле. Можно ли взять 2011 год и 2015 год?
В этом году ухожу в декретный отпуск (2018 г). Расчёт возьмут 2016 и 2017 г? Дело в том, что я рожала в 2016 году (тогда расчёт брали с 2015 и 2014 г), с 2013 по март 2017 гработа в одной организации, а с октября 2017 г по сегодняшний день работаю в другой организации. Какие года возьмут в этот раз или я имею право сама выбрать года?
В 2013 году была в отпуске по беременности и родам с марта по июль, отпуск по уходу за ребенком не использовала, в июле вышла сразу на работу и проработала до конца апреля 2014, после уволилась по собственному желанию. Устроилась на работу в другую фирму в январе 2015. В ноябре 2015 ушла в отпуск по беременности и родам. Могу ли я использовать в расчете декретных не 2013-2014, а 2011-2012 год? Основываясь на фз-255, статья 14,п 1. спасибо.
В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?
В июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
