Руководство нарушило мои права на сокращение должности - могу ли я оспорить их решение?
Такой вопрос. Моя должность попала под сокращение. У меня контракт до ноября 2016 г., предельный возраст не наступил (мне 43 года.). Вместо сокращённых должностей ввели новые 4 должности, но мне не предложили их, а предложили нижестоящую не офицерскую должность (я офицер) с низким окладом. Причем, руководство не вызывало меня на беседу, без разъяснений просто вызвали в отдел кадров и поставили перед фактом. Естественно, я отказался. Причем новые должности предложили сотрудникам, у которых контракт заканчивается в 2015 г. Правомерны ли действия руководства и могу ли я их оспорить?
Действия вашего руководства неправомерны Поэтому есть основания для оспаривания
СпроситьУвольнение военнослужащего в связи с организационно-штатными мероприятиями может быть реализовано при невозможности дальнейшего прохождения им военной службы и при его согласии на такое увольнение.
Если все было так как вы сказали, то увольнение незаконно.
СпроситьДобрый день. Нет, неправомерны. Можете оспорить в судебном порядке
СпроситьДействия связанные с сокращением должности - правомерны и не сильно зависят от местного руководства.
Вызов на беседу не предсмотрен в этом случае нормативным актом.
Не вижу сколь-нибудь серьезных нарушений со стороны командования. Оснований для обращения в суд не вижу.
Командование вправе предлагать вакантные должности не всем подряд, а тем военнослужащим, которые по мнению командования необходимы в первую очередь.
Но это не значит, что Вы не можете претендавать на эти должности.
Обратитесь к командованию с рапортом, в котором попросите разместить на равную или вышестоящую дожность. Пусть ищут, решают.
Спросить