Но насколько мне известно, я имею право на 3-х годичный отпуск с сохранением раб.

Вопросы об возможности выхода на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком и сохранении выплаты пособия

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижению им 1,5 лет. Официально трудоустроена и получаю ежемесячное пособие. Могу ли я досрочно выйти на работу на условиях неполного рабочего времени? Если я напишу напишу заявление о желании на выход на работу на неполный рабочий день, может ли работодатель мне в этом отказать? И можно ли устроиться на на другую работу (к другому работодателю) с сохранением выплаты пособия? И нужно ли будет тогда уведомлять основного работодателя о своём втором месте работы? Влияет ли на это то, что по месту основной работы я занимаю руководящую должность? Заранее большое спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Бабушка хочет взять отпуск по уходу за внучкой - проблемы со стажем и пособием

Дочь выходит на работу, у неё ребенок 10 месяцев. Я (бабушка) планирую взять отпуск по уходу за ребенком (внучкой) до полутора лет. Проблема в том, что мой стаж на последнем месте работы - четыре месяца, но общий трудовой стаж 24 года. Имею ли я право на этот отпуск? Смогу ли претендовать на соответсвующее пособие и сохранение места работы? Заранее, спасибо.

Читать ответы (2)

Как повлияет смена места работы на мой трудовой стаж и выплаты пособия по уходу за ребенком?

Помогите, пожалуйста, понять мою ситуацию - я сейчас нахожусь в декретном отпуске, но через несколько месяцев ребенку исполняется 3 года и нужно выходить на работу. На предыдущее место работы возвращаться не хочу (работа с утра до вечера и нет возможности забирать ребенка из садика). 1. Прервется ли мой трудовой стаж, если я выйду не на место работы, с которого ушла в декрет, а на другое? 2.Если я через год пойду в очередной декретный отпуск, то пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться как по непрерывному трудовому стажу или мне прийдется 2 года на новом месте работы работать?

Читать ответы (1)

Оформление пособия при увольнении в декрете - сохранится ли размер и выплачивается ли через соц. защиту?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 1,4), могу ли я уволится находясь в декрете при этом сохранить размер пособия? Каким образом рассчитывается пособие? При условии, что я уволюсь в ближайшие недели (26 марта 2017 г я должна выйти на работу на полный день) и осталось три выплаты пособия (за январь, февраль и неполный март) могут ли мне перечислять пособия по месту предыдущей работы (работа, с которой я планирую уволится) или же мне придется оформить пособие через соц. защиту? В случае оформления пособия через соц. защиту, размер пособия получаемое ранее по месту работы сохранится? Есть ли какие-то дополнительные выплаты при увольнении по собственному желанию (например компенсация за отпуск и пр.)? Играет ли роль в этой ситуации, тот факт, что у меня статус матери-одиночки (в свидетельстве о рождении прочерк, получаю пособие через соц. защиту как малоимущая)

Читать ответы (1)

На последнем месте работы я числюсь как в отпуске по уходу за ребенком.

Исходя из какого среднего заработка (пособия) будет рассчитано пособие по беременности и уходу за ребенком, если я ухожу во второй декретный отпуск не выходя на работу. Первому ребенку 1 год 10 мес. Пособие при первой беременности получала исходя из ср. заработка по основному месту работы. На последнем месте работы я числюсь как в отпуске по уходу за ребенком. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Законно ли увольнение? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1 год 11 мес.. Звонят мне с отдела кадров и говорят, что мне надо написать заявление об увольнении досрочно, т.к. выходит работать сотрудница, на месте которой я числилась пока она была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. Должна ли я писать заявление об увольнении, имеют ли право на этом настаивать работодатели, ведь таким образом у меня прервется стаж работы? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Возмещаются ли выплаты моего пособия фирме соцстрахом или фирма из собственных средств платит мне пособия?

Ситуация следующая: поступила на работу, ушла в декретный отпуск, далее в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас нахожусь в этом отпуске (ребенку 8 мес), но хочу уволиться (просто так надо). Вопрос: 1.останется ли за мной право получения ежемесячного пособия до 1,5 лет в размере 1500 руб или выплата этого пособия связана исключительно с моих нахождением в трудовых отношениях с фирмой? 2.где я смогу получать это пособие, если уволюсь? 3.возмещаются ли выплаты моего пособия фирме соцстрахом или фирма из собственных средств платит мне пособия? 4.сохранится ли непрерывным мой стаж 5. что указать в трудовой книжке в качестве причины увольнения, чтобы стаж остался непрерывны м? СПАСИБО БОЛЬШОЕ за ответы (я что-то совсем растерялась)

Читать ответы (1)

Если я решу выйти на работу лет через пять, будет ли прерван таким перерывом мой трудовой стаж?

Ответ на следующий вопрос: в течение какого времени сохраняется непрерывный срок трудового стажа, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, при этом ребенок не является инвалидом, у женщины нет статуса "матери-одиночки". (Моему сыну 1,5 года, но я не уверена, что смогу выйти на последнее место работы после его трехлетия. В то же время, становиться домохозяйкой я тоже не собираюсь.). Если я решу выйти на работу лет через пять, будет ли прерван таким перерывом мой трудовой стаж? Заранее большое спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Если я напишу такое заявление, смогу ли я выйти на работу раньше этого срока или мне могут в этом отказать.

SOS! Здравствуйте, уважаемые юристы! На своей работе я ушла в декрет и родила ребенка. На моем месте сейчас работает другой человек. После декрета на работе мне говорят, что надо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Но я не собираюсь быть в отпуске все 3 года. Если я напишу такое заявление, смогу ли я выйти на работу раньше этого срока или мне могут в этом отказать. Или я должна сразу указать в заявлении срок моего отпуска по уходу за ребенком. Очень прошу ответить. С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Как сохранить права при увольнении после отпуска за ребенком и новой работе

Когда я находилась в отпуске за ребенком (ребенку было 3 месяца) мне предложили официальную работу на полный рабочий день, при этом мне нужно было уволиться с предыдущего места работы где должна была получать детское пособие. Спустя три месяца испытательного срока новый работодатель предложил уволиться. Имею ли я права не писать заявление на увольнение, а написать на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И имеет ли право работодатель меня уволить.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но насколько мне известно, я имею право на 3-х годичный отпуск с сохранением раб.

Москва - онлайн услуги юристов