Я где-то слышала что штрафовать из официальной зарплаты не имеют право штрафовать.

Правомерно ли уменьшать зарплату за опоздания, если установлена аппаратура для контроля времени на работе?

В организации, где я работаю установили аппаратуру для видеоотчета, с целью контролировать присутствие сотрудников на рабочем месте, в связи с этим поступают предупреждения от руководства, что при опоздании на работу, время будет учитываться при начислении зарплаты Правомерно ли уменьшать зарплату (оклад) сотрудника за опоздания, если у него по штатному расписанию установлен оклад.

Читать ответы (3)

Вопрос об увольнении после двух замечаний за опоздание

Ко мне применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за отсутствие на рабочем месте в течение 25 мин. (опоздание). Являются ли 2 замечания основанием для увольнения или необходимо получить выговор, чтобы было возможно увольнение? С уважением, Агаев Т.С. 8-962-175-10-83

Читать ответы (1)

Уволена за опоздание и требуют оплату штрафа - имеют ли право и что делать?

Проконсультируйте пожалуйста, я работала, не была официально устроена! Отработала 2 смены! Потом меня поставили в курс, что нужно выйти на работу но я пришла с опозданием в пол часа, после чего мне сказали что я уволена! И что нужно заплатить 300 рублей за опоздание, хотя заработала всего рублей 400 (200 за выход) вообщем хотят оставить меня без зарплаты, скажите пожалуйста имеют на это право, где прописано, и что мне делать? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как банк высчитывает зарплату на погашение кредита - правомерно ли это и что делать дальше?

У меня такая ситуация я работаю в порту зарплата перечисляется на карту Альфа банк. В своё время взял кредит, была просрочка и теберь банк высчитывает всю зарплату в счёт погашения долга. Писал заявление в банк что зарплата это единственный доход, всё бесполезно. Законно это или нет, может ли банк высчитывать полностью всю сумму зарплаты и что делать дальше. Спасибо.

Читать ответы (2)

Легальность понижения зарплаты работникам частного охранного предприятия и способы защиты своих прав

Прав ли работодатель понижая зарплату? У нас частное охранное предприятие работы много на предприятии и охранников много. Суть ву том что из за проблем директора он на собрании всем обьявил что понижает всем зарплату. Прав ли он и как отстоять нам свои права. Предупрежден никто не был а понижение уже хотят сразу сделать. И письменно никто не подтверждал свое согласие. Договор вообще у всех оклад 3000 а все осталь ное премия. Хоть и вовремя выплачивается зарплата. Поясните пожалуйста может ли быть оклад в 3000? и имеют ли право они понижать зарплату?

Читать ответы (1)

Работаю более 3 месяцев на испытательном сроке, не оформляют в штат и зарплата черная

Работаю более 3 месяцев на испытательном сроке, в штат не оформляют. Как оформлена не знаю, скорее всего, по срочному договору (не подписывала). Зарплата черная. Вынуждена уходить после зарплаты без предупреждения, чтобы не потерять зарплату. Чем это грозит? Причина увольнения - неприятие коллективом.

Читать ответы (2)

Порядок выплаты зарплаты и налогообложения при увольнении - возможность получить всю сумму зарплаты и компенсация за переработку

Скажите пожалуйста, я уволилась с первого числа этого месяца, моя зарплата состоит из оклада и процентов, проценты в договоре не прописаны, хотя они составляют большую часть зарплаты. Но налоги вычитаются из всей заработанной суммы, могу ли я при увольнении доказать и забрать всю свою зарплату. И еще вопрос, мой рабочий день составлял 13.5 часов, законно ли это, и куда мне обращаться, что бы это все компенсировать?

Читать ответы (2)

Как справиться с проблемами на работе - опоздания, штрафы и отсутствие официального трудоустройства?

У нас на работе происходит война. За опоздание на 2-мин дают штраф. Просим у них приказ что да был штраф. Но ничего не дают. Когда им говоришь что не имеют права нас штрафовать и мы можем обратиться в охрану труда. Им все равно. Еще при зарплате не выдают корешки, обьясняя тем что мы не трудоустроены официально. Хотя на прежней работе выдавли корешки всем даже кто не официально. Что делать? Как быть с опозданием? Ведь 5-минут не являеться основанием для опоздания. Это частное лицо и как хотят так и устанавливают свои законы. Наш рабочий день с 8-до 17. и мы остаемся еще на часа 2 чтоб подводить мастера. Хотя могли бы уходить в 17-00.

Читать ответы (2)

Задержка зарплаты и неопределенность работы - как взыскать оплату и решить проблему

Я работаю по срочному договору в ООО. Последний раз зарплату выдали 09.06.2015, за май. С этого времени, никакой оплаты труда не производилось! Работали сверхурочно (сдача объекта). С 01.08.2015 сидим дома, так сказать ждём вызова на работу, сидим, потому что так сказало руководство! Заявлений на отпуск без сохранения зарплаты, никто не писал, на увольнение тоже. Руководство кормит насзавтракамиКак истребовать с руководства зарплату за июнь-июль? И что будет с августовской зарплатой? Ведь мы сидим дома не по своему желанию, а по устному указанию руководства (ждите, как уладим все вопросы, мы вас известим) Зарплата указанная в договоре (8000), а серая 40000! Как быть?

Читать ответы (1)

Запрос на отсутствие двух недель работы после написания заявления об увольнении в частной охранной деятельности

Я работаю в частной охранной деятельности написал заявление на увольнение могу ли я не отрабатывать две недели. Причина того что задержания зарплаты. По договору работаем официально прописано в договоре 3 000 зарплата. Выиграю я в суде свои права вернуть свою зарплату. Работаем по двое суток смена 1650 рублей. По советуйте, пожалуйста как действовать в моем положении.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я где-то слышала что штрафовать из официальной зарплаты не имеют право штрафовать.

Москва - онлайн услуги юристов