Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно организовать отпуск перед декретом, если нет времени на отгуливание законных дней?

04.04.2015, 21:55
• г. Алушта

Я учитель в государственной школе. С 1 го июля я по срокам должна идти в декрет. Если мой обязательный ежегодный отпуск начнется 26 го мая (сразу после окончания учебного года), я не успеваю отгулять свои 56 законных дней до декрета. Как правильно поступить в этой ситуации и потеряю ли я деньги, если уйду в отпуск по окончании учебного года? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете использовать часть отпуска по соглашению с работодателем, а за остальные дни попросить денежную компенсацию (в части превышающей 28 календарных в соответствии со ст. 126 ТК РФ ). А оставшуюся часть отпуска вы можете попросить и после отпуска по беременности и родам и после отпуска по уходу за ребенком. В любом случае они не сгорают и все неиспользованные дни отпуска при увольнении будут скомпенсированы согласно статье 127 ТК РФ .

Если уйдете в отпуск по окончании учебного года , то ничего не потеряете. Пособие назначается из расчете среднего заработка за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России