Нарушение прав работника - понижение в должности без предупреждения за 2 месяца и угроза сокращения с негативными комментариями в трудовой
Меня понизили в должности в связи с изменениями в орг. Структуре. В доп. Соглашении было сказано что уведомляют меня об этом за 2 месяца. Хотя утром 26 марта мне сказали об этом, а веером дали на подпись. И с 01.04.15 меня уже понизили. Не нарушил ли работодатель мои права? Сейчас грозятсн еще одним сокращением через месяц, но уже с подтекстом результатов моей работы. Стоит ли его принимать и как это отобразится в моей трудовой?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьДобрый день. Нарушил конечно, обратитесь с жалобой в ГИТ
СпроситьВаши права нарушены. Вы имеете право обжаловать приказ о понижении в судебном порядке либо инспекцию по труду.
Спросить