Нарушение прав работника - понижение в должности без предупреждения за 2 месяца и угроза сокращения с негативными комментариями в трудовой

• г. Симферополь

Меня понизили в должности в связи с изменениями в орг. Структуре. В доп. Соглашении было сказано что уведомляют меня об этом за 2 месяца. Хотя утром 26 марта мне сказали об этом, а веером дали на подпись. И с 01.04.15 меня уже понизили. Не нарушил ли работодатель мои права? Сейчас грозятсн еще одним сокращением через месяц, но уже с подтекстом результатов моей работы. Стоит ли его принимать и как это отобразится в моей трудовой?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить

Добрый день. Нарушил конечно, обратитесь с жалобой в ГИТ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ваши права нарушены. Вы имеете право обжаловать приказ о понижении в судебном порядке либо инспекцию по труду.

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов