Ра боту по договору сделали в срок за 4 месяца, оплата труда по договору должна была быть в трех частях, такового не было на данный момент оплачено 40%,со дня начала работы по сегодняшний день прошло 13 месяцев, как заставить растчитаться.

Добрый день. В суд обращайтесь

Оплата труда по договору задерживается - как добиться расчета после 13 месяцев работы?

Был заключен договор на поставку мебели индивидальной комлектации, где было указано и сроки и оплата работ.

Был заключен договор на поставку мебели индивидальной комлектации, где было указано и сроки и оплата работ. Работа была выполнена, а работы не оплачены. Как поступить? Куда обращаться? Каковы должны быть действия с нашей стороны?

Читать ответы (1)

Проблемы с оплатой за выполненные работы по перетяжке мебели - возможность взыскания долга через суд и ссылка на условия договора

Мною были оказаны услуги по перетяжке мебели, сначала велся разговор по одному объекту (салон красоты), был составлен договор и работы были выполнены в срок, работы были оплачены клиентом. После чего клиент сделал подобный заказ уже по второму объекту, но так как полный объем работ был неизвестен, сразу договор не был составлен, работы были выполнены и составлен акт выполненных работ, который подписала мама клиентки, так как клиентки не было в городе и она должна была приехать только через 2 недели. После приезда клиентки работы были оплачены только частично, а оставшуюся часть обещала оплатить на днях, но вот уже на протяжении более 2-х месяцев я денег так и не вижу и каждый раз клиентка, в разговоре, обещает рассчитаться на днях. Подскажите пожалуйста, могу ли я взыскать оставшуюся сумму долга через суд, а так же ссылаться на условия договора по первому объекту, так как в нем прописаны штрафные санкции за просрочку оплаты?

Читать ответы (1)

Оплата труда в командировке - проблемы и правовые нормы

Устроен в строительную организацию. Работа постоянные командировкии по россии. Как должны оплачивать труд в командировке? При устройстве на работу был договор в котором была пропичана сумма оплаты труда плюс премия. Читал в законе что оплата труда должна производится по средней зп за год, но она была плавающая и по договору отличалась раза в 2.

Читать ответы (1)

Невыполнение договорных обязательств - как защитить права отделочников в сотрудничестве с строительной фирмой?

Бригада отделочников стала сотрудничать со строительной фирмой. Договорились работать по договору подряда, составили договор, отделочники подписали, отдали на подпись в фирму. Мастер (из этой фирмы) просил начать работу сразу, так как горят сроки (в договоре поставили дату, с которой фактически начали работу). Люди стали работать, спрашивают насчет договора кормят завтраками, часть работы сделана (по договору оплата должна быть - аванс (единовременно) и каждый месяц по сделанной работе). Ни аванса, ни других платежей так и не было (опять кормят завтраками). Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации. Часть работы уже сделано, на данный момент на объект не выходят (3 дня)

Читать ответы (1)

Как обеспечить оплату аренды работодателем после расторжения договора?

Был заключен договор аренды жилого помещения между моим работадателем, мной и арендатором, где я являлся только пользователем данного жилого помещения, оплата по договору аренды была за счёт работадателя: учитывая трудное финансовое положение организации я самолично оплатил 3 месяца аренды. По истечению этих трех месяцев работодатель отказался оплачивать аренду жилья на что было составлено соглашение о расторжении договора аренды и подписано всеми сторонами. Оплату за эти три месяца работодатель не сделал. Как заставить рабодадателя оплатить сумму по договору арендодателю.

Читать ответы (1)

Смена формы оплаты труда на почасовую без предупреждения - законность и что делать?

Смена формы оплаты труда. Подскажите, устраивался на работу и оплата труда былы - оклад. То есть каждый месяц мой оклад делили на часы по производственному календарю и умножали на часы которые отработал. Теперь переходят на почасовую оплату, оклад делят количество часов в году по производственному календарю и умножают на количество часов работы в текущем месяце. Так оплата труда становится меньше. Дополнительных соглашений на это не было, как я знаю оповещать должны минимум за 2 месяца. Оповестили только сейчас когда месяц уже заканчивается. Насколько это законно и как быть?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение после работы без трудового договора и неполной оплаты зарплаты

При устройстве на работу труд. Договор подписан не был, труд. Книжка хранилась в сейфе, работа производилась на добром слове об официальном устройстве, 4 месяца работы плюс сверх урочные, зарплата была оплачена только за полтора месяца и то с большими задержками. В последнем рабочем месяце был на сессии (заочник) и в данный период вытягивали на работу, после окончания в первый же день был уволен на заявлении будто бы я безответственный.

Читать ответы (1)

Оплата проезда в отпуск - сроки и способы добиться оплаты

Наша организация должна оплачивать проезд в отпуск. С момента окончания отпуска прошло 2 месяца, но оплата проезда на сегодняшний день не поступила. В какие сроки должны оплатить проезд? Как добиться олаты проезда? Спасибо.

Читать ответы (2)

Просрочка выполнения работы и уменьшение суммы договора - изменения к договору между двумя организациями

Между двумя организациями подписан договор подряда с двумя протоколами разногласий. Срок выполнения работы декабрь 2011 года. Работы не были выполнены в срок, просрочка в сдаче готового результата составила четыре месяца. Другая сторона работу приняла, но из-за долгой задержки в выполнении работы не стала оплачивать по условиям договора. После устных переговоров решили уменьшить сумму договора. Скажите, пожалуйста, мы должны составить на сегодняшний день изменения к договору, указав, что работа, которая должна была выполнена в декабре 2011 года, будет исполнена в апреле 2012 года, сумма договора будет N и оплата будет произведена в июле 2011 года?

Читать ответы (3)

Может ли ООО требовать возврат штрафных санкций, связанных с просроченной оплатой поставки оборудования?

Между ООО и ПАО был заключен договор поставки оборудования. Срок действия договора - 31 декабря 2016 г. Так же по договору - срок оплаты в течении 45 дней с момента подписания документов, подтверждающих поставку оборудования. По просьбе ПАО оборудование было поставлено в СВЕРХкратчайшие сроки. На сегодняшний день прошло больше 2 месяцев с последней даты, до которой ПАО должны были провести оплату. Из-за этого у ООО возникли финансовые трудности перед ИФНС, ФСС, ПФ, ФФОМС и другими органами в виде выставления штрафных санкций. Может ли ООО, кроме требований о оплате за поставку оборудования, требовать ещё и возврат штрафных санкций?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата труда по договору задерживается - как добиться расчета после 13 месяцев работы?

Сургут - онлайн услуги юристов