Проблема с получением пособия во время отпуска по уходу за ребенком

До какого числа нужно подать заявление на продление пособий по уходу за ребёнком до 3 х лет, чтоб получить выплату за март? Ситуация такова, 24 числа подали заявление с пакетом документов через гос. услуги, в соцзащите сказали, что на рассмотрение уйдёт месяц и выплаты получим только за апрель. Ребёнку исполнилось 2 года 6 марта, и выплата пришла 2900 рв первых числах марта, сказали что это расчёт за март до 6 числа.

Подавала документы на пособие, положенное малоимущим семьям имеющим ребенка от года до двух. Ребенку 1,8. расчетный период: апрель, май,июнь 2016. т.к. в апреле я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мне перечислял фсс пособие. С 1 мая я нахожусь в отпуске по уходу от 2,5 до 3 лет и за май, июнь работодатель выплачивает по 50 руб, что было отражено в справке о доходах. Соц.защитой был сделан запрос в фсс о размере выплат за расчетный период. Фсс отразил выплату за МАРТ, произведенную в апреле и выплату за апрель произведенную в мае. Корректно ли это, если расчетный период с апреля? Должен ли был фсс уточнить за какой период были начисленны суммы или имеет значение именно дата выплаты пособия?

С марта 2016 по март 2017 года о я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мы с дочерью прописаны и проживаем в Чернобыльской зоне с льготного-экономическим статусом. В марте я оформила продление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Как должно начисляться пособие: в соответствии с Законом от 1 июля 2016 года или по старому Закону.

В марте 2015 года я родила ребёнка, проживаем в зоне с льготно-эконимеческим статусом менее 4 лет, подскажите пожалуйста как изменится выплата пособия по уходу за ребёнком?

Я нахожусь в отпуске до трех лет по уходу за вторым ребенком. Я с ребенком прописана в зоне отселения. До полутора лет мне выплачивали пособия соц. страх в двойном размере. В декрет я ушла в апреле 2016 года. Изначально я писала заявление на отпуск до трех с выплатой в двойном размере. В моей организации организации была реорганизация и меня перевели в другую организацию и был создан новый приказ о предоставлении отпуска. Сейчас когда я подала документы в соц защиту на выплаты детских пособий после 1,5 лет мне отказали. Правомерно ли это., аргументируя тем что по новому приказу о предоставлении мне отпуска от 25 мая 2017 года ничего не положено.

Просьба разъяснить, каким образом мне вести себя и куда можно обратиться по вопросу, который сложился у меня с моим работодателем. Описываю ситуацию. На данный момент - 04/05/2015 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заявление на предоставление отпуска и назначение/выплаты соответствующего пособия было написало 02.02.2015 года (копия прилагается), также работодатели предоставлена копия свидетельства о рождении 2-ого ребенка (прилагаю) и справка с места работы супруга о не назначении и не получении данного пособия (прилагается). Однако, на 04/04/2015 года пособия ни разу не были перечислены, все попытки полюбовно решить данный вопрос не увенчались успехом - работодатель говорит о том, что счета организации-должника арестованы и организация находится в стадии оформления организации банкротом (ликвидируется). Насколько я знаю и поняла, выплаты осуществляет работодатель за счет ФСС. И работодатель в случае невозможности оплаты пособий должен обратиться с ФСС. Подскажите как быть? Куда обратиться, чтобы все выплаты были осуществлены?

В марте 2015 года я родила ребёнка, проживаем в зоне с льготно-эконимеческим статусом менее 4 лет, подскажите пожалуйста как изменится выплата пособия по уходу за ребёнком согласно фз 388

Проживаю в чернобыльской зоне, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком Проживаю в чернобыльской зоне, находясь в отпуске по уходу за ребенком ушла в декрет со вторым, отказалась от пособия выбрав больничный до 20.07.2016, придя на работу для написания заявления на отпуск по уходу за детьми с 21.07. выяснилось что с 01.07.2016 г. были изменения в Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 03.07.2016) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". Поэтому, переговорив с бухгалтером мною были написаны следующие заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет на 2 го, о начислении пособия по уходу за 2 м ребенком в размере 40%, и о выплатах пособий в размере 3000 р. на 2 го и 6000 р. на 1 го. Теперь сегодня 01.08.2016 г. мне сообщили, что заявления на пособия в размере 3 и 6 тысяч рублей, не должны приниматься на работе, а данными выплатами занимается теперь только соцзащита и подавать туда их нужно заново. Придя в соцзащиту для написания заявлений на получение пособий на 2 их детей, выяснилось что на 2 го ребенка (до 1,5 лет) у меня берут заявление, а на первого я должна также получать через работу (они лишь составляю списки для соц защиты) 80% от среднего заработка до 3 х лет как и получала, поскольку пособие по уходу за 1 м ребенком уже было назначено (согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ от 28 июня 2016 г. N 588 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ НА КАЖДОГО РЕБЕНКА ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА 3 ЛЕТ ГРАЖДАНАМ, ПОДВЕРГШИМСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС, И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ) и данный отпуск по уходу за ребенком лишь прервался на период больничного по беременности и родам. Каким документом должна регулироваться выплата пособия на первого ребенка до достижения им возраста 3 х лет и в каком размере оно должно выплачиваться. Правомерны ли действия отдела кадров в отказе принятия моего заявление о выплате пособия на первого ребенка в двойном размере, если нет, то куда я могу обратиться для правильного расчета пособия нашей бухгалтерией?

Муж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в середине месяца. Жена не работает и получает пособие в соцзащите. Жена написала отказ от пособия в соцзащите. Получила справку о том что она не будет получать пособие с 1 декабря. Может муж уйти в отпуск по уходу за ребенком с 20 ноября но без выплаты пособия. А с 1 декабря написать заявление прошу начислять пособие с 1 декабря и получать выплаты? Или уход в отпуск и выплата пособия должны совпадать? Нам важно чт бы муж ушел в отпуск с 20 ноября. Но соцзащита выплатила пособие за ноябрь вначале месяца. И работодатель утверждает что отпуск не имеет право предоставить.

Моему ребенку 14 апреля исполняется 3 года. Мне в марте приостановили выплаты соцзащита, я не знала что надо было пересдавать документы. Соцработник сказала мне, что если я не предоставлю документы до 14 апреля, то пособия за март мне не отдадут. Сколько времени у меня есть на предоставление документов?