Незаконное увольнение и невыплата заработной платы в случае неофициальной работы на переработке леса - как защитить свои права без договора с работодателем?

Мой муж неофициально работал на переработке леса, в итоге их бригаду уволили не заплатив денег через месяц отработки и платить не собираются. Что можно сделать и на какие статьи опереться чтоб отстоять свои права? Целесообразен ли поход в прокуратуру?

Мой муж неофициально работал на переработке леса, в итоге их бригаду уволили не заплатив денег через месяц отработки и платить не собираются. Что можно сделать и на какие статьи опереться чтоб отстоять свои права? Целесообразен ли поход в прокуратуру если муж был не оформлен?

Не платят за переработку. В договоре о переработке не написано. Переработка постоянно по устному приказу. Мне нужны статьи по которым я могу уволиться, но не по собственному желанию. А по статье нарушения прав работника работодателем. Как то так, если возможно. Спасибо.

У меня есть вопрос он из юрездикции трудовых споров! (Вобщем я работал в частной охранной организации в магазине по договору, договор на руки не отдали и зарплату за месяц тоже, начальник сказал, что я ни кому ничего не докажу! Что я могу сделать по закону и как отстоять свои права если инспекция по труду хочет что бы я им заплатил и тогда они решат мой вопрос! Что можно сделать что бы отстоять по закону свои права?

Я выписал делянку леса. Сам пилить не собирался, поэтому нанял бригаду, заключив договор подряда. Эта бригада выпилила лишних 7 деревьев. В полиции завели уголовное дело на начальника этой бригады, скорее всего будет большой штраф. Кто его будет платить я и начальник бригады?

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи). По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель. Ответ прокураты на мое обращение был таков: Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора. Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя? Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?

Мой муж работал на отделочных работах, без заключения договора и без трудоустройства. Месяц назад строительные работы закончились, объект сдан. Деньги в течении месяца так и не выплатили всей бригаде. Подскажите что можно сделать.

Скажите пожалуйста, если человека уволили по ст.81 п.5 Трудового Кодекса. Он хочет пойти в суд и отстоять свои права. Какие документы должен представить работодатель, который его уволил по этой статье, которые подтвердят, что он попал под эту статью.

Waleru Chistoserdov. Уважаемые адвокаты, прошу посоветовать как отстоять свои права? На участке где я работаю числится четыре человека, но работаем в троём. Работа посменная 11 ч + 5 ч = 16 часов но работаем по 24 часа, сутки через двое хотя оплачивают только 16 часов. В месяц 10 смен, переработка 80 часов ежемесячно. Требовать оплаты за переработку бесполезно уволят. Возможно ли в этой ситуации оттстоять свои права и как это сделать? С уважением Валерий.

Я работаю на предприятии четвертый месяц, работа офисная, 40 часовая рабочая неделя, командировок нет, работаю экономистом, первые два месяца мне была установлена официальная зарплата в 28000 рублей, эта сумма нигде не зафиксированна, со мной даже не заключили договор, тем не менее два месяца платили нормально, зарплату за третий месяц установили 15000 руб официально и 10000 руб. неофициально, подоходный налог 13% снимают как с официальной так и неофициальной части. В итоге у меня уменьшилась зарплата. Подскажите как грамотно отстоять свои права, дополучить свою зарплату и восстановить первоначальную офиуиальную зарплату? Заранее благодарю за Ваш ответ.