Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в июле ребёнку будет 3 года, хочу выйти сейчас. На работе мне сказали, что между мной и женщиной которой за меня работает хотят поделить обязанности, чтобы оставить нас двоих. я на предприятии отработала 6 лет. Женщину брали на время моего декрета. Начальник сказал что могут урезать зарплату, как мне быть?

Начальник сказал что могут урезать зарплату, как мне быть?

Как декретный отпуск (отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет) влияет на общий стаж работы?

Декретный отпуск (отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет) не входит в общий стаж? Если я 4 года отработала на предприятии, ушла в декрет на 6 лет (родила двоих детей, из декрета в лекрет), у меня в трудовой книге будет только 4 года стажа, а эти 6 лет просто не посчитают? Или нужно выйти на предприятие и отработать какое то время, чтоб декретный отпуск вошёл в стаж?

Читать ответы (1)

Мне начальник отдела сразу сказала, что гредет сокращение и я первая под него попадаю.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет... Выйти на работу хочу раньше в октябре этого года, ребенку будет только 1,8. На работе я сообщила о своем выходе. Мне начальник отдела сразу сказала, что гредет сокращение и я первая под него попадаю. Она сказала, чтобы я лучше вышла после Нового года. Но и после Нового года нет гарантии, что меня не сократят. Я слышала такую информацию, что пока ребенку не исполнится 3 года, меня не имеют права сократить, понизить в должности, урезать зарплату. Так ли это? (Работаю в банке) Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Выход из декрета в декрет - вариант с работой на 2,5 месяца может снизить размер декретных выплат?

У меня такая ситуация, я нахожусь в декрете, и так получилось что в декабре я уйду во второй декрет сразу, я хотела выйти на работу на 2,5 месяца до следующего декрета, но мне сказали если я выйду на работу получается я декретных получу меньше намного раз не отработала 2 года до следующего декрета, и ежемесячное пособие будет меньше с работы по уходу за ребенком. Мне сказали лучше уйти из декрета в декрет и мне работа зарлатит все как за первого ребенка) это правда? Мне нельзя выйти на 2,5 месяца на работу?

Читать ответы (1)

Права сотрудницы после декретного отпуска - возможность получения оплачиваемого отпуска

У меня такая ситуация. В декрете с февраля 2010 года. (из декрета в декрет. В феврале 2010 года ушла в декрет, потом в мае 2012 вышла на 2 дня и снова в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет) хотела выйти на работу, но мне сказали что мест нет, будете сидеть на стульчике-простой по вине работодателя, ребенку исполняется 3 года, мы вас увольняем. У меня такой вопрос. Имею ли я право сейчас получить оплачиваемый отпуск? Перед выходом в декрет в 2010 очередной отпуск не брала.

Читать ответы (1)

Вопросы компенсации и пособия по уходу за ребенком в случае ликвидации предприятия

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку годик. Вчера мне позвонил бухгалтер и сказала, что наше предприятие ликвидирует я, и что платить мне теперь будет соц. защита пособие, а её фсс. Я ушла в декрет с работы в сентябре 2016, потом второй раз в августе 2018, то есть из декрета в декрет. Я спрашивала при втором уходе в декрет, выплатят ли мне после увольнения по окончаю отпуска по ух.за ребёнком компенсацию за отпуск, мне сказали да. А вчера бухгалтер мне заявила, что ничего мне не положено. Как мне быть в такой ситуации?

Читать ответы (6)

Вопросы о выплатах и необходимости выхода на работу при уходе из декрета в декрет

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком в своем заявлении на работе я указала отпуск по уходу до 3 х лет официально в декрете я числюсь с марта 2013 г. в данный момент я беременна вторым ребенком. Положены ли мне какие выплаты если я ухожу из декрета в декрет? И нужно ли мне выходить на работу хотя бы на несколько дней? Чтобы размер выплат был как и с первым ребенком? До первого декрета я отработала на муниципальном предприятии 7 лет. А так же хотелось бы понять как будут исчисляться выплаты какие года будут брать в расчет.

Читать ответы (1)

Проблема с выходом на работу во время отпуска по уходу за ребенком

У меня такая проблема: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (писала заявление на работе), сейчас ребенку 2,5 года и я решила выйти на работу не дожидаясь пока ребёнку исполнится 3 года. Когда я находилась в декретном отпуске на моё место взяли другую сотрудницу. На работе я сказала о том, что хочу выйти, но мне ответили, что сотрудница, которую недавно взяли не хочет увольняться и для меня нет места. Сказали чтобы я приходила на работу после полного декретного отпуска (т.е. после 3 лет) Как мне быть в данной ситуации, и что мне делать чтобы выйти на работу сейчас? И вообще могу ли я выйти на работу до истечения декретного отпуска? Заранее благодарна за ответ! Виктория.

Читать ответы (4)

И могут ли после моего выхода на работу сократить мою должность и уволить меня по этой причине?

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 1 год). В связи с удручающим материальным положением семьи планирую в ближайшее время выйти на работу. Уходила в декрет с должности заместителя начальника предприятия. За время моего отсутствия на работе начальник предприятия поменялся, новый шеф привёл с собой новую команду. Насколько я знаю, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, уволить меня, вроде бы, могут только в случае ликвидации предприятия. А если я выйду на работу до 3 х ребёнкиных лет, могут уволить? И могут ли после моего выхода на работу сократить мою должность и уволить меня по этой причине? Могут ли перевести меня на другую должность без объяснения причин?

Читать ответы (1)

Оформление отпуска по уходу за ребёнком - права и обязанности работника при приостановлении деятельности организации

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 2.5 года. Хочу выйти на работу. Но мне сказали, что через месяц деятельность организации будет приостановлена (без ликвидации). И что зарплату я получать всё равно не буду и выводить на работу сейчас меня не хотят. Если я выйду на работу и деятельность организации будет приостановлена, обязаны ли мне платить хотя бы оклад и предоставлять мне работу до достижения ребёнком 3 лет?

Читать ответы (1)

Права матери в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности - как защитить свои интересы

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До декрета я занимала должность начальника отдела. В период моего декрета в организации произошла реорганизация, должность начальника отдела была сокращена во всех отделах, остался лишь один начальник отдела, все бывшие начальники теперь работают в должности специалистов. Уведомления о сокращении моей должности я не получала. На время моего декрета была принята сотрудница. Я решила прервать отпуск по уходу и выйти на работу. Мне отказали. Цитирую: Нам некуда Вас взять. Должность с которой Вы уходили в декрет сокращена, а свободных ставок специалистов нет. И вообще у нас сейчас будет сокращение. Так что мы Вам пришлем уведомление. Подскажите, пожалуйста, мои действия? Я считала, что я имею право в любое время выйти на свое место, а сотрудника, который приходил в место меня, должны перевести или уволить?! Спасибо!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник сказал что могут урезать зарплату, как мне быть?

Пенза - онлайн услуги юристов