Законно ли решение директора?

Оплачиваемость дежурств инженерно-технических работников - анализ ситуации и вопросы законности

Инженерно-технические работники дежурят по выходным и праздничным дням. Эти дежурства не оплачиваются. Нет приказа и инструкции на дежурство, есть только график подписанный директором и печатью предприятия. С первого июня директор онулировал выходные за дежурство и получилось так что часть работников получила выходные за дежурство, а часть нет. Правомерно ли решение директора и что делать?

Читать ответы (1)

Я нахожусь в отпуске и хотела отгулять все дни, которые я работала в свои законные выходные.

Скажите пожалуйста в праве ли директор государственного предприятия (Подростковый центр) отказать в отгулах, если отгулы за несколько месяцев накопились по вине директора, который просил своих работников выйти на работу в выходные дни? Я нахожусь в отпуске и хотела отгулять все дни, которые я работала в свои законные выходные.

Читать ответы (1)

Как правильно написать заявление на отгул, если праздничные дни совпали на выходные дни сотрудника?

В этом году выходными днями считаются 22 и 23 февраля (понедельник, вторник). У меня пятидневная рабочая неделя и выходные дни понедельник, вторник, вместо субботы, воскресенья. Как правильно написать заявление на отгул, если праздничные дни совпали на выходные дни сотрудника?

Читать ответы (1)

Организация вводит работу в выходные дни на месяц

У нас в организации пятидневка. Директор в связи с производственной необходимостью хочет привлечь всех к работе в выходные дни на весь следующий месяц. И предоставить отгулы в любые удобные для работников дни. Подскажите как правильно это провести? Издать приказ о привлечении к работе в выходные дни на месяц? Если это возможно... Или перед каждыми выходными издавать новый приказ? Или заключить дополнительные соглашения к трудовому договору где изменить пятидневку на скользящий график работы? Как правильно поступить?

Читать ответы (1)

Как привлечь директора организации к ответственности за неуплату за выполненную работу

Я выполнила работу для организации. Но директор организации не выплачивает деньги. Организация из офиса съехала, на телефонные звонки не отвечает. Как привлечь директора организации к ответственности?

Читать ответы (1)

Как поступить с выходным днём в праздничный понедельник - решение работодателя.

У работника пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу выходные дни воскресенье и понедельник. Должен ли работодатель переносить выходной с понедельника на вторник, так как в понедельник 8 марта 2021 г.

Читать ответы (3)

Как законно установить график работы при гибком режиме в трудовом договоре связанном с непрерывным процессом?

В трудовом договоре установлен гибкий режим рабочего времени. В правилах внутреннего трудового распорядка указано, что гибкий режим работы согласно графикам. Ознакомление с графиком за 1 месяц до внедрения. Учётный период 1 год. Работа связана с непрерывном процессом, т.е. в выходные тоже работает. На сколько законно при этом установить одному работнику в подразделении, 5 рабочих смен подряд по 12 часов? Ведь Ст. 111 ТК РФ говорит У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Но в пвтр сказано лишь про графики, больше ничего там нет.

Читать ответы (1)

Но возникает вопрос как привлечь к ответственности бывшего директора (поручителя).

Директор в банке взял поручительство и набрал кредитов от имени организации. Банк подал в суд о погашении задолженности и призвал организацию и поручителя к уплате задолженности. Директора уволили. Но возникает вопрос как привлечь к ответственности бывшего директора (поручителя). Формально директор и организация несет ответственность, а в реальности только организация, бывший ген. директор прячется.

Читать ответы (1)

Бывший директор бюджетной организации становится ответственным за ошибки в ведении бухгалтерии после присоединения

Бюджетная организация присоединилась к другой бюджетной организации, бывший директор стал работником этой организации. Прошел 1 год, а сейчас прежнюю организацию проверяют за период самостоятельной работы и нашли ошибки в ведении бухгалтерии. Кто несет за это ответственность и какой она будет?

Читать ответы (1)

Суд должен рассмотреть иск о восстановлении на прежней работе в случае отказа Елисеевой от перевода на новую должность

Елисеева работала в унитарном предприятии в качестве ландшафтного дизайнера. Директор предприятия своим приказом перевел ее на работу по уборке городских озеленений. Однако елисеева отказалась от перевода и была уволена с работы. Не согласившись с решением директора она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе. Какое решение должен вынести суд?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59