Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предупреждение о сокращении должности и уменьшении зарплаты - есть ли законные основания?

14.10.2008, 09:41
• г. Иркутск

Меня предупредили о сокращении моей должности за два месяца. Но при этом сказали, что эти два месяца зарплата будет меньше в два раза. Насколько правомерно уменьшение зарплаты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток, уважаемая Татьяна.

Подобные действия работодателя неправомерны. ТК РФ не содержит такого условия для снижения заработной платы, как исполнение трудовых обязанностей в последние месяцы, которые предшествуют сокращению.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия Александровна
23.01.2014, 17:01

Сокращение должности и уменьшение зарплаты - Могут ли уменьшить зарплату при сокращении должности?

Обращаюсь к вам вновь. У меня такой вопрос: меня предупредили о сокращении моей должности с 1 апреля 2014 года, при этом уменьшили зарплату в 2 раза и посадили на минималку 9030 р. С 1 января сняли 05 ставки подработки. Обещают такую зарплату до момента сокращения, имеют ли право уменьшать мне зарплату, ведь меня и так сокращают. Если последние 3 месяца я буду получать минималку, то и пособие по сокращению то же станет меньше. С уважением Михеенко ЮА.
Читать ответы (2)
Ирина
19.10.2016, 20:02

Изменение расписания выплаты зарплаты - Законность и обоснование

Скажите пожалуйста, выплата зарплаты два раза в месяц, но не аванс+зарплата, а именно зарплата+зарплата, т.е, как утверждает работодатель зарплата теперь будет делиться на две равные части, первая выплата в середине месяца и вторая в начале следующего месяца, но получив первую половину зарплаты, видно, что если и вторая половина будет такая же, то зарплата будет меньше, чем была с обычным авансом и выплатой основной зарплаты в конце месяца, хотя оклад остался тот же..Скажите, это законно? И имеет ли работодатель на это основания? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера
25.09.2011, 23:53

Обещание оплатить выходное пособие и среднюю зарплату не выполнено - можно ли взыскать деньги с учредителя?

Работодатель предупредил о сокращении, но знакомая из бухгалтерии, которую также предупредили о сокращении, говорит, что денег, кроме как на выплату зарплаты не будет. Получается, что выходное пособие и среднюю зарплату за два месяца мы не получим. Деятельности организация вести накакой не будет. Можно ли как-то взыскать эти деньги с учредителя?
Читать ответы (1)
Валентин
17.03.2016, 01:26

Проблема с выплатой зарплаты - превышение заработной платы сотрудника над руководством и возможные ограничения

В моём трудовом договоре прописано что я получаю зарплату в 30% от всей суммы которую соберу за месяц. Сейчас выходит зарплата больше чем у директора организации. И она сказала что так нельзя. Потому что зарплата сотрудника не должна превышать зарплаты начальства. И поэтому мне говорят что зарплата будет урезаться. Насколько правомерны такие действия и доводы начальства.? заранее БЛАГОДАРЮ!
Читать ответы (3)
Елена
18.01.2014, 22:56

Вопрос рассмотрения уровня зарплаты педагога-библиотекаря и заведующего библиотекой при сохранении должностных обязанностей.

Может ли зарплата в новой должности педагог-библиотекарь быть меньше зарплаты зав. библиотекой? Насколько мне известно, зарплата пед. работникам и работникам культуры должна в 2014 году повышаться, а не понижаться. Возможно ли сокращение должности зав. библиотекой и введение педагога-библиотекаря взамен предыдущей при сохранении той же трудовой функции и тех же должностных обязанностей при меньшей оплате.
Читать ответы (1)
Максим Геннадьевич
13.07.2017, 15:46

Работодатель предупредил - безработным трудоустроеным летом, без зарплаты зимой?

Работодатель предупредил при трудоустройстве по трудовой. Если зимой не будет работы месяц или два то зарплату платить не будут. Это возможно? Остаться без зарплаты но быть трудоустроенным?
Читать ответы (1)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Сергей
05.11.2008, 14:42

Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?

На предприятии сокращение с 1.12.2008. Предупредили о сокращении 15.09.08. Сразу написала заявление на досрочное сокращение. Был выпущен приказ о досрочном сокращении с 1.10.2008. 2.10.2008 получила часть зарплаты за сентябрь и за 1 месяц среднюю зарплату по сокращению. С тех пор (на 5.11.2008) никаких выплат нет. Даже остатка зарплаты за сентябрь. Какие выплаты положены по досрочному сокращению? И в какой период они должны быть выплачены? Если мои права нарушены куда мне обращаться?
Читать ответы (2)
Анна
24.07.2022, 10:44

Законность выплаты зарплаты один раз в месяц - возможности и риски для работодателя

Насколько законно выплачивать зарплату один раз в месяц. При этом отчёты в налоговую идут как положено, раз в квартал обновляются и видно, как будто зарплата состоит из 2-х частей, аванса и основной зарплаты. Зарплата приходит на карту банка, обслуживающего работодателя. Насколько реально что то доказать и что грозит работодателю в таком случае?
Читать ответы (4)
Ольга
25.08.2004, 12:52

Два месяца назад меня предупредили, что сокращают, и через два месяца уволили, выплатив только зарплату и отпускные

Скажите, пожалуйста, в каком размере должны мне выплатить пособие и кому жаловаться в случае невыплаты при сокращении моей должности. Два месяца назад меня предупредили, что сокращают, и через два месяца уволили, выплатив только зарплату и отпускные, а пособие нет?
Читать ответы (1)