Кризис не является основанием для снижения стоимости работ. А заработная плата согласно статье 129 ТК РФ - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Если ни характер работы, ни условие ее выполнения , ни ее качество и сложность, а также количество не меняется, то и нет оснований на изменение размера оплаты это работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Может ли сейчас в кризис частник урезать зарплату?

Как изменение коэффициента трудового участия может повлиять на зарплату во время кризиса?

Что делать, если урезали зарплату без предупреждения?

Как определить срок работы для начисления декретных частнику и как предотвратить обман согласно закону?

Как отстоять свою зарплату при планируемом сокращении доходов на 3 000 рублей?

Имеет ли право работодатель урезать зарплату?

Может ли клининг зарплату урезать.. не объяснили почему даже.

Сокращение зарплаты уборщицы в жкх вызывает подозрения - что делать?

Может ли администрация учреждения урезать з/плату работника не предупредив его, ни устно, ни пиьсменно.

Мой сын не получает зарплату за отработанный месяц в частной поварской работе - как действовать и куда обратиться?

Проблема с алиментами - белая и черная зарплата, что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59