Прошу Вас рассмотреть и по возможности скорректировать мои действия по произошедшему случаю.
Не смотря на то, что я работаю на предприятии третий месяц, официально меня не оформили. Вчера со мной произошёл несчастный случай (при работе на станке я получил травматическую ампутацию концевых фаланг среднего и безымянного пальцев правой кисти).
После получения травмы, моим непосредственным начальником, мне была оказана первая медицинская помощь. Скорую медицинскую помощь вызывать не стали, а меня отправили с работы, чтобы я обращался в травмпункт самостоятельно.
В травмпункте, мне выдали справку о том, что травму я получил на производстве. Так же, по факту происшедшего, я дал объяснение следователю.
Так как акт, о произошедшем со мной несчастном случае, на работе не составлялся, я составил его самостоятельно, но визировать мой дубликат акта непосредственное начальство отказывается по причине отсутствия директора организации.
Так же хочу дополнить, что инструктаж по технике безопасности со мной не проводился.
Прошу Вас подсказать мои дальнейшие действия, размер и порядок выплат компенсаций: по временной нетрудоспособности, по затратам на лечение, по наступлению страхового случая и по причинённому моральному ущербу; сроки рассмотрения происшедшего несчастного случая и порядок обжалования решений руководства предприятия, в случаях ущемления моих прав.
Заявление в Государственную инспекцию труда- должно быть предписание об оформлении трудового договора с первого дня работы; о составлении акта о несчастном случае на производстве. Это главное. А дальше выплаты
Была получена травма на производстве. У троллейбуса отказали тормоза и для предотвращения несчастного случая, при подкладывании противооткатного упора зажало и оторвало фалангу среднего пальца правой руки. Скорая на вызов не приехала. Пострадавшую доставили на личном автомобиле в травмпункт, где была сделана операция по ампутации фаланги. На работе составили акт о производственной травме по неосторожности, хотя необходимая техника безопасности была соблюдена. Куда теперь обратиться за компенсацией? Могут ли меня уволить с работы?
Прошу Вас прокомментировать ситуацию и подсказать решение:
я сотрудница кредитной организации в СПб, придя на работу, я подскользнулась на мокром полу, в результате получила травму колена. Мной на работу была вызвана скорая медицинская помощь, мне оказали необходимую помощь и оформили больничный лист, указав причину нетрудоспособности-травма, несчастный случай на производстве с указание даты и времени. На больничном я пробыла ровно месяц. Когда я вышла на работу, отдел кадров сообщил, что сотрудники нашего банка застрахованы от несчастных случаев. Я связалась со страховой компанией и собрала необходимые документы: медицинские заключения, выписку из истории болезни, снимки и результаты обследований. От работодателя необходимы были заверенные копии паспорта, больничного листа и Акт"О несчастном случае". Отдел кадров отказался оформлять акт о несчастном случае, мотивируя это тем, что в банке не может произойти несчастный случай на производстве (со слов отдела персонала: подобная формулировка применима на заводах). В результате, отдел кадров вернул мне больничный лист с тем, чтобы я обратилась в медицинскую организацию, выдавшую больничный лист для изменения причины нетрудоспособности с "несчастного случая на производстве" на "травму". Фактически меня заставляют отказаться от того, что травма произошла на работе, заменив это бытовой травмой.
Страховая компания, где я застрахована сообщила, что им не важно какого характера травма и где она была, т.к. страховка распространяется 24 часа. Главное, чтобы к больничному листу было приложено обоснование, а именно: акт о несчастном случае. Но, я не хочу отказываться от того, что пострадала именно на работе! И хочу так же получить страховое возмещение!
Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации и как можно воздействовать на работодателя?
Очень надеюсь на Вашу помощь!
Спасибо!
Получена производственная травма Работодатель, частный предприниматель. Нарушены функции работы руки. На руках имеется больничный лист заключение врачей о полученной травме на рабочем месте. Акт о несчастном случае составлен не был. Травма серьезная кисть руки не работоспособна. Прошло уже 2 месяца после получения травмы. Подскажите последовательность действий. Получение компенсации от работодателя, оформление акта о несчастном случае, оформление на группу.
Со мной произошел несчастный случай на производстве, во время выполнения поручения в ночное время на территории производства упал в приямок (подвальное окно), получив множество ушибов. В дальнейшем мне сделали операцию. По факту расследования, выдали акт Н 1 о несчастном случае на производстве, где пояснили мне, что данный случай не страховой. Прошу Вас подсказать, какие дальнейшие действия мне предпринимать. Может подать иск в суд о возмещении морального вреда?
Произошёл несчастный случай на производстве (травматическая ампутация безымянного пальца правой руки) , но в травм пункте я сказал, что это бытовая травма.
Могу ли я изменить статус травмы на производственную?
Я получила производственную травму ушиб правой кисти, обратилась в травпункт мне дали больничный, две недели я была на больничном, сдала больничный, в отделе персонала попросила форму заявления написать уволиться, на данной работе я проработала три недели и больничный две, мне не подписали заявление, не отдают трудовую, зарплату я не получила за три недели, директор морально давит на меня просит чтоб я написала о травме, в травпункте я попросила у врача копию акта о травме. Мне отказали, заявлени без отработки я отправила заказным с уведомлением на юридичесский адрес работадателя, что если врач травпункта не отправил акт о моей травме на работу?... что мне делать в этой всей ситуации, подскажите.
Рабочий получил производственную травму на производстве, степень тяжести травмы-легкая (травматическое отсечение 2-го пальца правой кисти на уровне основания ногтевой фаланги, и открытый переломногтевой бугристости 3-го пальца правой кисти с дефектом мягких тканей). Комиссией установлено, что причиной травмы стало нарушение техники бузопасности при работе на станке и произвольное срабатывание станка-пресса по неустановленным причинам. Техника находится в исправном состоянии. Пострадавшей был выдан больничный, на предприятии оплата больничного производилась в 100%. Через месяц пострадавшая вышла на работу. Теперь она хочет потребовать от предприятия или ежемесячные выплаты в любом размере за травму на производстве или какую-нибудь прибавку к будующей пенсии. Законно ли это?
На производстве произошел несчастный случай монтажник осуществлявший работы по гражданско-правовому договору упал с высоты получил травму тела и скончался. В акте о несчастном случае написано что причина вызвавший несчастный случай является несоблюдение правил по техники безопасности монтажником нахождение в заведомо опасной зоне находящейся вне рабочего места. Сейчас можно будет взыскать денежную компенсацию за смерть мужа или нет? влияет ли акт на это?
Уходя с работы вечером, подскользнулась и упала на территории организации. Падение зафиксировано камерами видеонаблюдения, из свидетелей был только охранник. На следующий день обратилась в травмпункт где был поставлен диагноз - сотрясение головного мозга. Медучреждение квалифицировало данный случай как бытовую травму, код производственной травмы в больничном писать отказываются мотивируя отсутствием акта о несчастном случае, работодатель утверждает, что акт будет составлен при наличии больничного после моего выходя на работу, но надо чтобы в больничном стоял соответствующий код. Что делать в данной ситуации? Как доказать что травма производственная?
Мой муж устроился на работу, не официально. Официально его на испытательный срок не стали устраивать. Он на работе получил производственную травму, отрубил по пол фаланги двух пальцев. На работе не стали вызывать скорую и уговорили его чтоб он не стал говорить где он получил травму. Он от шока и боли (говорит ничего не соображал) не стал возражать-а они пообещали что оплатят как положено при травме. Теперь когда он вышел с больничного ему ничего не оплачивают и оформили его этим же днём. Как можно доказать то что он получил травму именно там? и как с них взыскать оплату как при травме полученной на производстве?
