Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Условия договора на ненаормированный рабочий день - оплата, график работы и обеденный перерыв.

07.04.2015, 08:36
• г. Новосибирск

Договор на не нармированный рабоч. День, по 40 час в неделю. Работадатель оплачивает 150-160 часов в месяц, о чем заранее пор подпись предуприждает. Составляется график от 6 до 8 часов в день. Вопрос: если 8 часов, то 1 час перерыв, т.е с 8 до 17 час, а если 6 часов с 14 до 20 час обед должен входить, или тогда с 13 до 20/1 час обеда/

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Перерывы для еды и отдыха предоставляются в размере не менее чем 30мин (ст.108 ТК)

При этом, продолжительность смены значения не имеет

То есть, если рабочее время составляет 6часов, то перерыв 30 мин минимум предоставить вы обязаны - т.о. не с 14 до 20ч., а с 13.30 до 20ч

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России